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Revista Científica Ciencia y Tecnología, 2019 Las empresas familiares tienen un rol fundamental en el desarrollo económico de las sociedades. Bajo este antecedente es imperioso promover los estudios de administración de empresas a esta rama de la economía, buscando que estas empresas familiares ...
Silvia Lissette Armas Cabrera +1 more
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Conhecimento Online, 2023 Las organizaciones deportivas pueden generar innovación en la medida que apropien la creación de valor; sin embargo, los clubes de futbol requieren intervenciones en su dinámica organizacional que les permita potenciar la generación de valor orientada a ...
Jorge Iván Brand Ortiz +2 more
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Habilidade Gerencial e a Conformidade Contábil-fiscal
Revista Catarinense da Ciência Contábil, 2023 A habilidade gerencial advém das capacidades, competências e experiências que refletem em diferenciais estratégicos para todos os níveis organizacionais, sendo uma premissa de maior eficiência e conhecimentos contábeis e tributários que podem trazer ...
Dyeniffer Packer Eigenstuhler +2 more
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Diseño de una herramienta gerencial para la mejora organizacional en centros de salud de primer nivel de atención [PDF]
HORIZONTE SANITARIO, 2016 Objetivo general. Diseñar una herramienta gerencial para mejorar la organización y el quehacer o servicio de un centro de salud de primer nivel en el estado de Morelos, México. Material y método. Estudio cuasi experimental, con métodos cuali/cuantitativo, dividido en 3 fases: diagnóstica, diseño de intervención e implementación y evaluación del diseño.
Diana Erika Gómez Campos +2 more
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Um caso de mudança na contabilidade gerencial: a dinâmica política e social
Revista Contabilidade & Finanças, 2012 O principal objetivo do presente estudo é explicar a dinâmica política e social do processo de mudança na contabilidade gerencial em uma companhia de distribuição elétrica brasileira privatizada, articulando e estudando as interconexões entre os ...
Cláudio de Araújo Wanderley +1 more
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Burnout en las Pymes: Una aproximación desde el nivel gerencial
AD-minister, 2019 El síndrome de burnout es un término que se escucha con mayor frecuencia en las empresas, pues llega a causar graves problemas de salud en la vida de los empleados, así como en la calidad de los resultados económicos de las organizaciones. El objetivo de la investigación consiste en identificar la existencia del síndrome de burnout en los empleados de ...
Eloisa Treviño +4 more
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UDA AKADEM, 2021 La exposición a condiciones de estrés y la presencia de manifestaciones del síndrome de burnout en los trabajadores, puede afectar su percepción de satisfacción laboral, salud y vida extralaboral. El objetivo de esta investigación fue encontrar la influencia de los factores psicosociales de riesgo, estrés y síndrome de burnout sobre la satisfacción ...
Sandra Barral-Coral, Guido Albán-Pérez
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Herramienta Gerencial para la asignación de cargos en el nivel estratégico
, 2022 El siguiente artículo propone un cambio de paradigma en cuanto a la asignación de cargos en el nivel estratégicos de los cuerpos policiales, algunos autores Koontz y Weinrich (1999); si bien no han tocado el tópico de manera directa para el objeto de este estudio, dan algunos referentes para el análisis, categorías referidas al enfoque de competencias ...
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Controller híbrido: principais competências e habilidades
Revista Ambiente Contábil, 2023 Objetivo: Identificar na literatura científica as principais competências técnicas e habilidades profissionais associadas aos perfis de controller técnico bean counter e gerencial business partner.
Pedro Henrique Diehl Cabral +1 more
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Turismo, Desarrollo y Buen Vivir. Revista de Investigación de la Ciencia Turística-RICIT, 2022 El presente ensayo aborda además los planos del conocimiento científico ontológico, epistemológico, metodológico y el paradigma, que permitirán interpretar la naturaleza de los fenómenos sociales, la acción del conocimiento y su comunicación, identificar el porqué de la realidad, es decir el medio idóneo para alcanzar el saber, el camino que nos ...
Robert Samaniego Garrido +1 more
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