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No discriminación en las relaciones laborales

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Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y ...
Serrano Olivares, Raquel
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Access to public healthcare services for transgender people: experiences in Brazil's capital. [PDF]

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Challenges for cultural relevance of physiotherapy in the care of the Mapuche population in Chile. [PDF]

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