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Igualdad y no discriminación en el Derecho de la Unión Europea. A propósito de las conclusiones en los casos Achbita y Bougnaoui [PDF]

, 2016
El Tribunal de Justicia la Unión Europea ha hecho públicas las conclusiones de sus abogadas generales en dos casos sobre discriminación por motivos de religión o convicciones en el empleo, relativos ambos al uso de símbolos religiosos personales.
Palomino Lozano, Rafael
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Attitudes Toward Active Minorities: The Effect of Rights‐Claiming Efforts by Immigrants on the Intergroup Attitudes of Majority Group Members

Scandinavian Journal of Psychology, Volume 67, Issue 1, Page 25-44, February 2026.
ABSTRACT Evidence has shown that rights‐claiming initiatives by disadvantaged groups can elicit negative (reactionary) responses from the advantaged. The present work analyzes the effect of rights‐claiming initiatives of a disadvantaged minority group (Moroccan immigrants) on the stereotypes, emotions, behavioral intentions, and support for collective ...
Andreea A. Constantin, Isabel Cuadrado, Lucía López‐Rodríguez, Beatriz González‐Martín   +3 more
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La prohibición de la eutanasia por trastornos mentales en España: análisis sobre la vulneración del principio de igualdad y no discriminación

Revista de Bioética y Derecho
Este artículo examina la exclusión de personas con trastornos mentales del acceso a la eutanasia en España según la interpretación del Tribunal Constitucional del 2023.
Luis Espericueta
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Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral de pequeñas, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana [PDF]

, 2011
El presente estudio se propone comprender las variables no observables respecto a los sistemas de discriminación en el ámbito empresarial a través de metodologías cualitativas. El ámbito empresarial no representa un espacio social homogéneo.
Fuchs Ángeles, Ros María, Kogan, Liuba, Lay, Patricia   +2 more
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Escribir en comunidad: Construcción de relaciones y responsabilidad en la producción de conocimiento

American Anthropologist, Volume 127, Issue 3, Page 447-465, September 2025.
ABSTRACT As anthropology reckons with its past, present, and future, anthropologists increasingly seek to challenge inequities within the discipline and academia more broadly. Anthropology, regardless of subdiscipline, is a social endeavor. Yet research often remains an isolating (though not necessarily solitary) process, even within research teams and
Jordi Armani Rivera Prince, Emily M. Blackwood, Madeleine Landrum, Emily B. P. Milton, Elizabeth L. Rodgers, Monica Barnes, Elizabeth Chin, Christa Craven, Kristina Douglass, María José Figuerero Torres, María A. Gutiérrez, Sarah Herr, Lisa Hodgetts, Kirk A. Maasch, Kylie E. Quave, Danilyn Rutherford, Daniel H. Sandweiss   +16 more
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Concurso público de oposición como única forma de acceso a la función notarial en México. Un mecanismo de salvaguarda de derechos humanos

Cuestiones Constitucionales
Actualmente, en nuestro Estado mexicano se advierte que todavía existen entidades federativas donde los notarios continúan siendo designados discrecionalmente por el titular del Poder Ejecutivo estatal, lo que vulnera los derechos humanos de igualdad y ...
Florencia Aurora Ledesma Lois, Luis Arturo Marín Aboytes   +1 more
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La gestión del entorno laboral en los códigos éticos. Estudio de contenidos en empresas argentinas, colombianas y españolas

Multidisciplinary Business Review, 2020
Ante los desafíos éticos a los que se enfrentan las organizaciones en este contexto globalizado, muchas de las corporaciones han optado por diseñar políticas éticas dentro de ellas, plasmadas muchas veces en códigos éticos o códigos de conducta.
Luis Rodríguez Domínguez
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La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y la futura ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación : ¿en qué medida se avanza en la consecución de la igualdad entre hombres y mujeres? [PDF]

, 2011
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, constituyó un gran avance para lograr la igualdad entre hombres y mujeres. Era necesaria pues, si bien la igualdad formal no era discutida, la igualdad material estaba (y aún hoy está) lejos de alcanzarse.
Cubiles Sánchez-Pobre, Pilar
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No pero sí: discriminación en empresas de Lima Metropolitana [PDF]

, 2013
¿Cómo entender la discriminación en el ámbito empresarial?, ¿cómo pensar las prácticas discriminatorias de sujetos concretos en el marco de empresas que institucionalmente no lo son?
Fuchs Ángeles, Ros María, Kogan, Liuba, Lay Ferrato, Patricia   +2 more
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Contradictions in Gender Inclusivity and Discrimination: Experiencing the Paradoxical Workplace in the Philippines

Sexuality, Gender &Policy, Volume 8, Issue 3, August 2025.
ABSTRACT This paper examines the experiences and circumstances of queer employees in the Philippine labor market. Drawing from focus group discussions among self‐identified LGBTQI+ Filipino workers in various formal sectors and key informant interviews with experts on gender inclusion and labor policies, this study finds that formal policies may ...
Athena Charanne Presto
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