Results 11 to 20 of about 54 (52)
Omorganisering av konkurransetilsynet
, 2006 This paper is based on an in-depth study of the development in the organization of regulation- and competition politics, in the period 2001–2006, with the reorganization of the Norwegian Competition Authority as a case. In this periode two parallel political processes resulted in changes for the Competition Authority: A new competition law and ...
openaire +1 more source
Omorganisering av apoteksmarknaden
, 2010 This paper outlines the reformation of the Swedish market for pharmaceuticals. Between 1971 and 2009 one company, Apoteket AB, was granted a monopoly for selling prescription and non-prescription drugs. In 2009, approximately two thirds of this company was put for sale and privately owned and managed firms were allowed to act within a new set of ...
openaire +1 more source
Omorganisation inom polisen i Norrbotten
, 2008 Den nya polisomorganisationen i Norrbotten har varit mycket omdiskuterad i medierna i Norrbotten den senaste tiden. Seppo Wuorio som är grundaren av den nya omorganisationen menar på att polisen i Norrbotten påvisar för dåliga resultat och har därför initierat denna omorganisation. Syftet med denna rapport är att ta reda på vad den nya omorganisationen
Englund, Anders, Pääjärvi, Andreas
openaire +1 more source
"Omorganisering og belastning"
, 2013 I denne masteroppgaven har jeg valgt å fordype meg i temaet omorganisering og belastning. Oppgavens problemstilling er: Hva slags faktorer kan ha betydning for om omorganisering oppleves belastende? Jeg valgte å benytte meg av kvalitativ metode og personlige intervjuer i og med at jeg var ute etter individuelle erfaringer og opplevelser for å belyse ...
openaire +1 more source
, 2015 En drøfting av hvilke regler som gjelder ved bruk av endringsoppsigelse ved omorganisering av bedrifter.Når en bedrift må omorganisere er det ikke uvanlig at de ansatte settes til nye eller andre oppgaver. Spørsmålet i avhandlingen er når det må endringsoppsigelser til i slike omorganiseringsprosesser,og hvordan arbeidsgiver da må gå fram.
openaire +1 more source
, 2020 Syftet med studien är att undersöka om medarbetare på ett vårdboende har upplevt motstånd och/eller organisationsengagemang till den genomförda omorganiseringen på deras arbetsplats och i så fall på vilket sätt, vad upplevelserna kan grunda sig i samt om motstånd och organisationsengagemang kan upplevas samtidigt.
Nilsson, Ella, Lindman, Jessica
openaire +1 more source
Kommunikation vid radikal omorganisation
, 2010 Syfte: Syftet med denna studie är att få en förståelse för och analysera hur kommunikation kan utgöra ett hjälpmedel vid radikal omorganisation i företag/organisation. Metod: I min undersökning har jag använt kvalitativ metod. Teoretisk data har samlats via böcker vilket i studien representerar sekundärdata.
openaire +1 more source
, 2020 Omorganisationer har blivit allt vanligare och påverkar majoriteten av anställda och deras psykosociala arbetsmiljö, både medarbetares men också chefers. Syftet med studien var att undersöka hur ledningsgruppen i ett företag upplevde en organisationsförändring samt hur förändringen påverkade deras psykosociala arbetsmiljö. En intervjustudie genomfördes
openaire +1 more source
Hvordan påvirker en omorganisering de ansatte?
, 2015 Hvordan påvirket omorganiseringen ved Sentraloperasjon på Akershus Universitetssykehus de ansatte på avdelingen?SOP gjennomgikk en omorganisering høsten 2013, og begynte med ny struktur januar 2014. Medarbeiderundersøkelsen som var gjennomført i september 2014, viste nedgang på mange områder sammenlignet med fjorårets resultater.
Baakind, June, Baakind, Ida
openaire