Results 21 to 30 of about 54 (52)
Forankring av strategisk målbilde gjennom omorganisering
, 2021 I dagens samfunn har digitale transformasjoner kommet høyt opp på agendaen. Endringer har blitt den nye normalen og det strategiske målbildet til organisasjoner har derfor blitt et større fokus. Denne studien handler om Norsk helsenett sitt strategiske målbilde, Strategi 2026, organisasjonstilpasningene og reaksjonene tilknyttet denne.
openaire +1 more source
Omorganisation och Hälsa : Hur påverkas anställdas hälsa av upprepad omorganisation/omstrukturering?
, 2017 Godkännande datum 2017-11-26.
openaire +1 more source
, 2017 Oppgavens formål er å forske på motstand mot endring hos ansatte i Sambandsbataljon/Brig-N/Hæren når de skal omorganiseres mot strukturmål 2020. I Forsvaret er det ikke forsket mye på fenomenet motstand mot endring. Denne undersøkelsen kan være en referanse til å identifisere forhold som kan ha betydning når det skal gjennomføres omorganiseringer.
Christoffersen, Thomas +1 more
openaire +1 more source
Omorganisering i konsern etter GRS og IFRS
, 2016 Masteroppgave(MSc) i Master i regnskap og revisjon - Handelshøyskolen BI ...
Blegeberg, Julie +1 more
openaire +1 more source
, 2022 En stadig større andel eldre i befolkningen har ført til bred enighet om at flere eldre må jobbe til en høyere alder enn tidligere. Flere politiske tiltak er blitt innført for å stimulere til forlengede yrkeskarrierer, eksempelvis pensjonsreformen, som endret rammebetingelsene for yrkesavgang ved å muliggjøre fleksibel alderspensjon fra 62 år.
openaire +1 more source
Inlåsning, anställningsbarhet och välbefinnande efter en omorganisation
, 2013 Under perioder där arbetsmarknaden erbjuder färre alternativ är det troligt att fler människor accepterar arbetsplatser där de inte trivs eller stannar kvar på arbeten som de inte vill ha och känner sig inlåsta i. Tidigare forskning har kopplat inlåsning till sämre välbefinnande.
Bernhard-Oettel, Claudia +5 more
openaire +1 more source
Distriktssköterskans upplevelse av sin arbetssituation efter omorganisation
, 2011 Validerat; 20101227 (ysko)
Johansson, Helena, Mickelsson, Katarina
openaire +1 more source
Hur ledarskap påverkar personal under en omorganisering
, 2009 The purpose of this study is to examine the influence of leadership on co-workers during a re-organization. Our framing of the problem is based on a book written by Lee G. Bolman and Terrence E. Deal (2007) “Reframing organizations – artistry, choice and leadership” and their four perspectives on leadership. The questions that our study is based on are:
Kårlin, Carina, Stenling, Sofia
openaire +1 more source
, 2012 Polisen har under de senaste decennierna genomgått ett flertal förändringar i sin organisation och från 00-talet har det förts diskussioner om en eventuell sammanslagning av Polismyndigheten och Rikspolisstyrelsen. År 2008 tillsatte regeringen en parlamentarisk kommitté att utreda ifall Polisens organisation inte lever upp till de krav som regeringen ...
Rimberg, Lovisa, Skarle, Johanna
openaire +1 more source
Omorganisation inom sjukvårdens serviceverksamhet : En enkätstudie
, 2008 ”Ska vi förändra oss nu igen?” Det börjar bli ett ganska medfaret talesätt, men samhället förändras i ett allt snabbare tempo. Omorganisation är ett mångskiftande fenomen i den offentliga sektorn. Jag har i min uppsats studerat en omorganisation inom sjukvårdens serviceverksamhet. Mina frågeställningar om fenomenet omorganisation var; Upplever personal
openaire +1 more source