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Längsschnittstudie: organisationale Transparenz

open access: yes, 2019
Transparenz im Allgemeinen und organisationale Transparenz im Konkreten werden häufig als positiv und anstrebenswert beschrieben. So wird vielfach angenommen, dass organisationale Transparenz eine wichtige Rolle in der Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehung ...
Märtins, Julian, Hossiep, C. Richard
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Organisationale Positionierungen und Umgangsweisen von Volkshochschulen im Flüchtlingsdiskurs

open access: yes, 2016
Aufgrund der hohen Zuwanderungszahlen von Menschen aus Kriegs- und Krisengebieten im letzten Jahr und der gesellschaftlich geforderten sprachlichen Erstorientierung der Flüchtlinge, stehen insbesondere die Volkshochschulen als größte Anbieter von ...
Julia Franz, Tim Stanik
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Governance-Modelle der Zukunft [PDF]

open access: yes, 2011
GOVERNANCE-MODELLE DER ZUKUNFT Governance-Modelle der Zukunft / Göll, Edgar (Rights reserved) (-
Göll, Edgar
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[Care-Psyche-Interventions]. [PDF]

open access: yesZ Gerontol Geriatr, 2022
Brandenburg H, Aner K, Kricheldorff C.
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Wie kommt Neues in die Schule?: Individuelle und organisationale Bedingungen nachhaltiger Schulentwicklung am Beispiel Geschlecht

open access: yes, 2007
Biermann C. Wie kommt Neues in die Schule?: Individuelle und organisationale Bedingungen nachhaltiger Schulentwicklung am Beispiel Geschlecht. Veröffentlichungen der Max-Traeger-Stiftung; 43.
Biermann, Christine
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Navigation im Cyberraum: Die NIS2-Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung – mit KOMPASS und SEXTANT

open access: yes
Ohne Kompass und Sextant droht der Kursverlust – das gilt nicht nur auf hoher See, sondern auch für die NIS2-Transformation der öffentlichen Verwaltung. Während Organisationen ihren Sicherheitsreifegrad strategisch planen müssen, hängt der Erfolg dieser ...
Finster, Rebecca   +2 more
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