Raumtheoretische Grundlagen der Organisationsforschung [PDF]
, 2017 Die vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit raumtheoretischen Ansätzen und deren Rolle in der Organisationsforschung. Unterschiedliche Modelle der Organisationsforschung und -theorie wurden dabei aus einer Perspektive der Raumtheorie beleuchtet ...
Schnell, Philipp
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Management von Veränderungsprozessen
, 2016 Die Einführung neuer Technologien, die Optimierung von Geschäftsprozessen oder der Zusammenschluss von Organisationseinheiten sind nur einige Beispiele für typische organisationale Veränderungen, deren Erfolg entscheidend davon abhängt, ob die ...
Stegmaier, Ralf
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Navigation im Cyberraum: Die NIS2-Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung – mit KOMPASS und SEXTANT
Ohne Kompass und Sextant droht der Kursverlust – das gilt nicht nur auf hoher See, sondern auch für die NIS2-Transformation der öffentlichen Verwaltung. Während Organisationen ihren Sicherheitsreifegrad strategisch planen müssen, hängt der Erfolg dieser ...
Finster, Rebecca +2 more
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Kontrolle als Kultur? Compliance und Compliance - Kommunikation aus systemischer Perspektive [PDF]
, 2018 Erfolgreiches Compliance-Management basiert unverzichtbar auf einer gelebten, authentischen, wertegeleiteten Compliance-Kultur als Teil der Organisationskultur.
Frankenberger, Sabine
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Implementation von E-Learning in Unternehmen - Akzeptanzsicherung als zentrale Herausforderung [PDF]
, 2004 Due to the increased need for training, more and more companies employ new communication and information technologies in the context of e-learning for further education.
Kronburger, Katrin +2 more
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Rollenverhalten in der Kommunikation und Grounding-Prozesse [PDF]
, 2005 Zunächst möchte ich etwas zur Auswahl der von mir bearbeiteten Filmsequenzen sagen. Ich habe die Sequenz sechs ausgewählt, weil sie am ehesten etwas mit meiner Perspektive auf Kooperation und Kooperationsprozesse zu tun hat.
Moser, KS
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Organizational Energy Characteristics in Companies
, 2021 Der zunehmende internationale Wettbewerb, die Digitalisierung sowie die Herausforderungen der sogenannten VUCA-Welt erfordern von Unternehmen neue und innovative Ansätze sowie einen Fokus auf die Energien und Potenziale des Unternehmens.
Weissensteiner, Stefanie
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Transformation vom Rettungsdienst mit dezentraler Aufbauorganisation zu einer lernenden Organisation. Entwicklung eines Handlungskonzepts für Rettungsdienste. [PDF]
Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Transformation von Rettungsdienstorgani- sationen mit dezentraler Aufbauorganisation zu lernenden Organisationen.
Nuglisch, Robert (M.A.)
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Organisationales Lernen aus Geschlechterperspektive : Dysfunktionalitäten in Regelbildungsprozessen
, 2003 Nachhaltige Wettbewerbsvorteile von Unternehmen, die einen langfristigen Schutz vor der Konkurrenz bieten, beruhen gemäss der ressourcenorientierten Strategielehre auf schwer imitierbaren, nicht käuflichen Ressourcen.
Folini, Elena, Scheidegger, Nicoline
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, 2008 In dieser Dissertation wurden Veränderungsprozesse an einer Voll-Universität in Deutschland evaluiert. Bestandteil sind drei Studien, in denen die Beziehung zwischen Prozessmerkmalen (z. B. Information, prozedurale Gerechtigkeit), Change-Charakteristika (
Michel, Alexandra
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