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Jenseits von APC: Überblick über alternative Open-Access-Modelle

open access: yes, 2019
In den vergangenen Jahren hat sich das APC-Modell zum dominanten Open-Access-Modell im Bereich der Zeitschriftenpublikationen entwickelt. Alternative und attraktive non-APC-Modelle geraten dabei in der Diskussion häufig aus dem Blick.
Dreher, Lena (5817601)   +3 more
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Didaktische Modelle für außerschulische Lernorte

open access: yes, 2017
Im Zentrum der an der Hochschule Bremen erstellten Studie stehen grundlegende didaktische Modelle für die Analyse und die Planung außerschulischer Lernsettings. Dies trägt der wachsenden Komplexität außerschulischer Lernorte Rechnung.
Brinkmann, Dieter   +2 more
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Kollaborative Cross-Organisationale Prozessgestaltung – Koordination von Menschen und Agenten

open access: yes, 2005
Hintergrund, Ziel, und Vorgehensweise des Workshops zum Thema „Kollaborative Cross-Organisationale Prozessgestaltung - Koordination von Menschen und Agenten“
Weichhart, Georg
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Der Modelle Tugend: CAD und die neuen Räume der Kunstgeschichte

open access: yes, 2011
CAD-Modelle historischer Architektur ziehen viel Aufmerksamkeit auf sich, werden im Fach Kunstgeschichte aber durchaus kritisch gesehen. Die Einsatzmöglichkeiten dieses Mediums in der Disziplin zu diskutieren nimmt sich dieser Band vor, der die Beiträge ...

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Ungewissheit in der Personalbewertung. Rationalität, Transparenz und andere organisationale Geschichten

open access: yes, 2021
Dorn C. Ungewissheit in der Personalbewertung. Rationalität, Transparenz und andere organisationale Geschichten. In: Dimbath O, Pfadenhauer M, eds. Gewissheit. Beiträge und Debatten zum 3. Sektionskongress der Wissenssoziologie. Weinheim: Beltz Juventa;
Dorn, Christopher   +2 more
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Organisationale Anpassungen in der Alkoholindustrie

open access: yes
ORGANISATIONALE ANPASSUNGEN IN DER ALKOHOLINDUSTRIE Organisationale Anpassungen in der Alkoholindustrie ...
Leixnering, Stephan   +2 more
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Subkulturen im Unternehmen : Messung und Auswirkungen auf organisationale Entscheidungen

open access: yes, 2012
In Unternehmen existiert eine Vielzahl an Subkulturen, die alle Einfluss auf das organisationale Entscheidungsverhalten der Mitarbeiter nehmen. In mehreren empirischen Studien analysiert Silke Esser die Kulturen der Abteilungen Marketing, Vertrieb und ...
Esser, Silke
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„Das steht so im Protokoll!“. Die organisationale Produktion von Gewissheit

open access: yes, 2021
Dorn C, Wilz SM. „Das steht so im Protokoll!“. Die organisationale Produktion von Gewissheit. In: Dimbath O, Pfadenhauer M, eds. Gewissheit. Beiträge und Debatten zum 3. Sektionskongress der Wissenssoziologie.
Wilz, Sylvia M.   +3 more
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Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse in Krankenhäusern: Einflussfaktoren und Reaktionen medizinischer Fachkräfte

open access: yes
Zusammenfassung Kliniken setzen unter hohem ökonomischem und strukturellem Druck tiefgreifende organisationale Veränderungsprozesse um.
Alexandra Michel, Vivienne-Elyn Spruck
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Zentrale Modelle und Kernkonzepte der „Integrativen Therapie“

open access: yes, 2002
Der Beitrag stellt in kompakter Form zentrale Modelle und Kernkonzepte der „Integrativen Therapie“ vor, in denen die Idee des „Polyloges“, des vielstimmen Sprechens, der konnektivierten Diskurse, des transversalen Sinnes eine besondere Rolle spielt.
Petzold, Hilarion G.
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