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Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten: Der interaktive Effekt aus prozeduraler und distributiver Gerechtigkeit

, 2010
Maier GW, Streicher B, Jonas E. Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten: Der interaktive Effekt aus prozeduraler und distributiver Gerechtigkeit. Presented at the 47.
Maier, Günter W. ; https://orcid.org/, Streicher, Bernhard, Jonas, Eva   +2 more
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Das EOP-Modell - Einschätzung organisationaler Prozessfähigkeit: Grundlagen, Dimensionen und Anwendung des Assessmentmodells, Manual, Version 1.0

Das EOP-Modell (Einschätzung organisationaler Prozessfähigkeit) ist ein konzeptionelles Assessmentmodell zur strukturierten Analyse organisationaler Rahmenbedingungen und einzelner Prozesse. Es verbindet zwei aufeinander bezogene Betrachtungsebenen: Zunächst werden die übergeordneten Bedingungen der Organisation eingeschätzt ...
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Politisch-ökonomische Modelle

POLITISCH-ÖKONOMISCHE MODELLE Politisch-ökonomische Modelle (-
Schneider, Friedrich
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Neuklassische und Keynesianische Modelle

NEUKLASSISCHE UND KEYNESIANISCHE MODELLE Neuklassische und Keynesianische Modelle (-
Nakhaeizadeh, Gholamreza
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Modelle zur Darstellung der sphärischen Cykloiden

, 1876
MODELLE ZUR DARSTELLUNG DER SPHÄRISCHEN CYKLOIDEN Modelle zur Darstellung der sphärischen Cykloiden (-
Reuleaux, F[ranz]
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Anwendungen der Variationsrechnung auf makroökonomische Modelle

ANWENDUNGEN DER VARIATIONSRECHNUNG AUF MAKROÖKONOMISCHE MODELLE Anwendungen der Variationsrechnung auf makroökonomische Modelle (-
Matos Pimentão, Luis Nuno de
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Organisationale Gesundheitskompetenz deutscher Gesundheitsämter (OGK-GA): Entwicklung eines theoretischen Modells mit Hilfe von ExpertInneninterviews

Das Gesundheitswesen, 2021
Zusammenfassung Ziel der Studie Zusätzlich zur individuellen Gesundheitskompetenz der NutzerInnen spielt die organisationale Gesundheitskompetenz (OGK) von Gesundheitsorganisationen eine große Rolle. In Deutschland sind die Gesundheitsämter (GA) für die Gesundheit auf
Mehlis, Anika, Locher, Verena, Hornberg, Claudia   +2 more
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Modelle organisationaler Kaufentscheidungen

2010
Der Analyse und dem Verstandnis organisationaler Kaufentscheidungen kommt im Rahmen der Wissenschaft wie auch der Praxis eine grose Bedeutung zu. Einerseits beleuchtet eine Vielzahl von Forschungsansatzen das organisationale Beschaffungsverhalten aus unterschiedlichen Perspektiven, um damit zum Verstandnis der Zusammenhange und Ablaufe beizutragen ...
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Skizze eines Modells zur Gestaltung von ganzheitlicher organisationaler Veränderung

1998
Fur das Verhalten in und von Organisationen sowie fur die Veranderung desselben gibt es eine Vielzahl von Paradigmen mit mehr oder weniger solider wissenschaftlicher Fundierung, die der Erklarung und Gestaltung dienen. Bevor in diesem Kapitel das Modell zur Gestaltung ganzheitlicher organisationaler Veranderung skizziert wird, soll ein Spannungsfeld ...
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Strategien und organisationale Grundstrukturen deutscher, nationaler und internationaler Unternehmen — Eine neue Sichtweise, neue Fits und ein neues Modell

1999
Im Gegensatz zum angelsachsischen Raum ist im deutschsprachigen Einzugsbereich der zwischen der Strategie und der Organisationsstruktur nationaler und internationaler Unternehmen bestehende Zusammenhang nur vereinzelt einer konzeptionell umfassenden und systematischen empirischen Uberprufung unterzogen worden (zu den wenigen Ausnahmen zahlen die ...
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