Hur intern kommunikation skapar en lyckad organisationsförändring [PDF]
, 2020 I och med ständigt föränderliga omvärldsförhållanden till följd av globalisering och teknologisk utveckling, måste organisationer allt oftare anpassa verksamheten efter skiftningar i omgivningen.
Lindström, Linnea, Fagerlund, Josefin
core
Gränsobjekt i organisationsförändring : En fallstudie av en affärssystemsimplementering [PDF]
, 2013 olikaverktygkanunderlättaimplementeringenavettaffärssystem(enterpriceresourceplanning-‐systems).Genomattappliceraenhetlighetsramverket(comonality-‐frameworkforIT-‐enabledchange)påfallstudienundersökervimedhjälpavbegreppetgränsobjekt(boundaryobjects ...
Nilsson, Magnus, Eriksson, Anders
core
Organisationsförändring : att skapa positiva attityder [PDF]
, 2010 I denna studie undersöktes faktorer som kan påverka individers positiva attityder gentemot organisationsförändringar. Syftet med studien var att titta på individen och dess attityd gentemot organisationsförändringar.
Olsson, Lizette, Cronqvist, Camilla
core
Rätt till heltid – psykosociala effekter av en organisationsförändring [PDF]
, 2014 ABSTRAKT Författare: Susanne Johansson Titel: Rätt till heltid – psykosociala effekter av en organisationsförändring Masteruppsats HT 2013 Handledare: Christofer Edling Sociologiska institutionen, Lunds universitet Problem/bakgrund/syfte: Syftet med den ...
Johansson, Susanne
core
Att skapa samförstånd i en organisationsförändring : – En fallstudie om förändringskommunikation [PDF]
, 2013 Denna studie undersöker hur samförstånd skapas genom kommunikation i en organisationsförändring. Detta är intressant då tidigare studier visat på att kommunikation är en avgörande faktor för att en organisationsförändring ska bli lyckad.
Ellberg Müllner, Max, Holmberg, Erik
core
Fokus på människan: ett personalvetarperspektiv på initiering av organisationsförändring [PDF]
, 2007 Syftet med uppsatsen var att med utgångspunkt i en fokusgrupp identifiera ett personalvetarperspektiv på initiering av organisationsförändring och analysera detta i förhållande till en modell för organisationsförändring samt diskutera konsekvenserna av ...
Kursis, Klara, Andersson, Carolina
core
Förändringsledande riktlinjer i en organisationsförändring : En kvalitativ studie om anställdas upplevelse av implementering i en organisationsförändring [PDF]
, 2021 Uppsatsen Förändringsledande riktlinjer i en omfattande organisationsförändring är baserad på en stor organisation som genomgår ett omfattande förändringsarbete som berör samtliga delar i organisationen, kultur, kommunikation och arbetssätt.
Jabo, Sara, Strandh, Amanda
core
Kunskapsöverföring i samband med en organisationsförändring : en fallstudie [PDF]
, 2016 Kopplingen mellan organisationsförändring och kunskapsöverföring är ett ganska outforskat område. Denna studie undersöker hur kunskapsöverföring sker i samband med organisationsförändring och hur kunskapsöverföringen påverkas av förändringens egenskaper.
Nabil, Samir, Ekmark, Göran
core
Organisationsförändring och kultur- går det åt samma håll? : En kvalitativ undersökning av ett internationellt läkemedelsbolag [PDF]
, 2010 Denna uppsats handlar om en organisationsförändring och vilken syn och delaktighet som medarbetarna i organisationen känner inför denna förändringsprocess.
Gustafsson, Miriam
core
Organisationsförändring inom komplexa organisationer -En fallstudie kring Lean Healthcare vid Universitetssjukhuset i Lund- [PDF]
, 2012 Examensarbetets titel Organisationsförändring inom komplexa organisationer - En fallstudie kring Lean Healthcare vid Universitetssjukhuset i Lund Seminariedatum 2012-01-12 Ämne/Kurs: FEKH95, Examensarbete kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare Jan ...
Treschow, Gabriel +2 more
core