Results 11 to 20 of about 1,451 (26)
Organisationsförändring : att skapa positiva attityder
, 2010 I denna studie undersöktes faktorer som kan påverka individers positiva attityder gentemot organisationsförändringar. Syftet med studien var att titta på individen och dess attityd gentemot organisationsförändringar.
Olsson, Lizette, Cronqvist, Camilla
core +1 more source
Hur intern kommunikation skapar en lyckad organisationsförändring
, 2020 I och med ständigt föränderliga omvärldsförhållanden till följd av globalisering och teknologisk utveckling, måste organisationer allt oftare anpassa verksamheten efter skiftningar i omgivningen.
Lindström, Linnea, Fagerlund, Josefin
core +2 more sources
Att skapa samförstånd i en organisationsförändring : – En fallstudie om förändringskommunikation
, 2013 Denna studie undersöker hur samförstånd skapas genom kommunikation i en organisationsförändring. Detta är intressant då tidigare studier visat på att kommunikation är en avgörande faktor för att en organisationsförändring ska bli lyckad.
Ellberg Müllner, Max, Holmberg, Erik
core +2 more sources
CISV SVERIGE - Organisationsförändring
, 2004 Vi studerade internkommunikationen i den ideella föreningen Children's International Summer Villages (CISV) Sverige utifrån diskussioner i fokusgrupper och intervjuer med medlemmar som är aktiva både lokalt och nationellt i organisationen.
Andersson, Marie, Johansson, Åsa
core
Försäkringskassans organisationsförändring - sjösättningen av atlantångare
, 2010 I dagens samhälle är organisationsförändringar ett vanligt förekommande fenomen. Organisationer slås samman, centraliseras och decentraliseras och förändringarnas omfattning påverkar i hög grad deras svårighetsgrad.
Eriksson, Louise, Åkerman, Tobias
core
Organisationsförändring - från internkommunikation till attityd
, 2011 Som en följd av att dagens samhälle i allt högre grad styrs av utveckling och en ökad förändringstakt växer organisationers behov att snabbt kunna omformas och förändras.
Leidhagen Thuning, Anna, Hagblom, Kajsa
core
Fokus på människan: ett personalvetarperspektiv på initiering av organisationsförändring
, 2007 Syftet med uppsatsen var att med utgångspunkt i en fokusgrupp identifiera ett personalvetarperspektiv på initiering av organisationsförändring och analysera detta i förhållande till en modell för organisationsförändring samt diskutera konsekvenserna av ...
Kursis, Klara, Andersson, Carolina
core
, 2010 Denna uppsats handlar om en organisationsförändring och vilken syn och delaktighet som medarbetarna i organisationen känner inför denna förändringsprocess.
Gustafsson, Miriam
core +1 more source
Att implementera förändring : En fallstudie om mellanchefens roll i en organisationsförändring
, 2015 I den här uppsatsen undersöks mellanchefens roll under en organisationsförändring. Inom organisationsförändringsforskningen har omfattande forskning genomförts om företagsledningen och den anställdas upplevelse av ett förändringsarbete medan den roll som
Nilsson, Vendela, Millbert, Hanna
core +2 more sources
Outsourcing sett som en organisationsförändring med utgångspunkt från Mintzbergs konfigurationer med fokusering på ledarskap och medarbetare [PDF]
, 2004 Då allt fler företag väljer att outsourca finner vi det intressant att utifrån Mintzbergs fem konfigurationer se outsourcing som en organisationsförändring och belysa de problem som kan uppkomma.
Särnstrand, Karin
core