Från barberarsalong till uppstickarbank - en fallstudie kring hur personalpolitiken påverkas av organisationsförändring [PDF]
, 2012 SAMMANFATTNING Titel: Från barberarsalong till uppstickarbank Universitet: Lunds Universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management Kurs: SMK01, Service Management: Examensarbete kandidatexamen, 15 hp, VT2012 Seminariedatum: 29 maj ...
Slettengren, Louise +2 more
core
Arbetsmotivationens betydelse för engagemanget i en organisationsförändring [PDF]
, 2014 The purpose of this study was to examine the relation between self-determination theory and its three basic needs: competence, autonomy and relatedness, and commitment to change in an organizational change.
Landström, Johanna, Alvarsson, Ida
core
Länken mellan formella ledares kommunikationsstilar och retorik, i en kontext av organisationsförändring [PDF]
, 2017 Sammanfattning Titel: Länken mellan formella ledares kommunikationsstilar och retorik Undertitel: I en kontext av organisationsförändring Författare: Josefin Andersson och Mikaela Brinte Handledare: Jean-Charles Languilaire Nivå: Kandidatuppsats i ...
Andersson, Josefin, Brinte, Mikaela
core
It`s all about the people : En diskursanalys om framställningen av organisationsförändring i svenska ledarskapstidskrifter. [PDF]
, 2015 Sammanfattning Vår uppsats syftar till att undersöka hur det skrivs om organisationsförändringar i svenska tidskrifter som riktar sig till företagsledare. Hur organisationsförändringar framställs, hur förändringarna problematiseras och vad som uppfattas
Wikfeltd Hellberg, Lisa +1 more
core
Att rädda dagen. En fallstudie om arbetsrelaterad ohälsa och ledarskap vid en organisationsförändring [PDF]
, 2019 Tidigare forskning har visat att det finns ett samband mellan organisationsförändringar och arbetsrelaterad ohälsa (Dahl 2011; Smollan 2015) och att antalet sjukskrivningar ökat avsevärt (Försäkringskassan 2017).
Berling, Carin, Sjöberg, Jennie
core
PERSONALANSVARIGAS UPPLEVELSER KRING NEGATIVA REAKTIONER HOS PERSONAL VID EN ORGANISATIONSFÖRÄNDRING [PDF]
, 2010 Föreliggande studie syftade till att belysa vilka negativa reaktioner en organisationsförändring kan orsaka. För att undersöka hur detta upplevdes intervjuades fem personalansvariga.
Salomonsson, Rebecka
core
Chefers kommunikation vid organisationsförändring är viktigt, men inte allt : en kvalitativ fallstudie om meningsskapande och osäkerhet vid Uppsala Kommun [PDF]
, 2020 Vår fallstudie undersöker genom kvalitativa intervjuer vilken roll förändringskommunikation vid en organisationsförändring har för medarbetares meningsskapande samt deras osäkerhet. Fem medarbetare som nyligen varit delaktiga i en organisationsförändring
Holmquist Wulff, Theo, Karlin, Ludvig
core
Att internt kommunicera en organisationsförändring : En fallstudie av Uppsala brevterminal [PDF]
, 2010 Uppsala brevterminal är i början av en organisationsförändring som innebär att verksamheten på terminalen kommer att flyttas till en annan ort senaste 2014.
Norburg, Caroline, Stenninger, Josefin
core
Organisationsförändring för Skapandet av Enhetlighet : En kvalitativ fallstudie av en organisation i finansbranschen [PDF]
Forskningsfrågor: Hur identifieras och motiveras behovet av en organisationsförändring? Hur kan organisationers interna kommunikation och involvering bidra till att minska motståndet under förändringsprocessen?
Sinnby, Oscar, Wessman, Emil
core +4 more sources
Organisationsförändring i praktiken : - Hur har restaurangnäringen agerat utifrån den sänkta restaurangmomsen 2012? [PDF]
, 2013 I mars 2011 presenterades ett förslag om att reducera mervärdesskatten på restaurang- och cateringtjänster exklusive alkohol från den dåvarande 25 procent till dagens 12 procent. Denna förändring förväntades skapa 3500 helårsanställningar inom restaurang
Hjalmarsson, Andreas, Martin, Lundmark
core