”Målet en effektivare organisation : kommunikationens betydelse för organisationsförändring i en kommunal verksamhet” [PDF]
, 2011 Organisationsförändringar blir allt vanligare fenomen i såväl privata som offentliga organisationer. Förändringar i omgivningen förutsätter att organisationer kan anpassa sin verksamhet. Organisationsförändringar anses ibland vara nödvändiga för att möta
Edblad, Linnea
core
Planeringsprocess inför en organisationsförändring : Case: Kårkulla samkommun [PDF]
, 2014 Mitt examensarbete behandlar planeringsprocessen inför en organisationsförändring med Kårkulla samkommun som uppdragsgivare. Syftet med mitt examensarbete är att utvärdera hur bra Kårkulla skn har lyckats kommunicera budskapet om ...
Karlsson, Sabina
core
Kunskapsöverföring vid organisationsförändring : Hur kommunikation, organisationskultur och teknik främjar kunskapsöverföring [PDF]
, 2017 Svenska företag blir allt mer kunskapsintensiva, samtidigt som det genomförs fler organisationsförändringar än tidigare, vilket innebär att förståelsen för kunskapsöverföring blir allt viktigare.
Ahmetasevic, Mia, Nordstrand, Maja
core
Handlingsutrymme i förändring : mellanchefers syn på Försäkringskassans organisationsförändring [PDF]
, 2006 Bakgrunden till uppsatsen grundas i ett allmänintresse i hur organisationer som dagligen påverkar den enskilde medborgaren förändras. Efterhand blev vi mer intresserade av hur förändringen påverkat de som arbetar inom organisationen och hur deras ...
Malmquist, Henrik, Nilsson, Jacob
core
Internkommunikationens roll vid en organisationsförändring : En fallstudie på den ortopediska kliniken vid Karolinska Universitetssjukhus [PDF]
, 2007 Sedan 1995 har ett 40-tal svenska sjukhus varit involverade i olika strukturella förändringar. För de flesta av dem har organisatoriska sammanslagningar med andra sjukhus genomförts.
Grudzinska, Tatiana, Salom, David
core
Ledarskap steg för steg : En studie om ledarskap i olika faser av organisationsförändring [PDF]
, 2013 Lean Production är ett koncept som finns, i mer eller mindre utsträckning, i många företag idag. Konceptet bygger på ett antal principer bestående bland annat av standardiserade arbetsprocesser som syftar till att minska allt slöseri som inte tillför ...
Ericsson, Elin +1 more
core
Mellanchefers meningsskapande i strukturell och kulturell organisationsförändring : en fallstudie inom specialomsorgen [PDF]
Syftet med avhandlingen är att beskriva hur strukturella och kulturella organisationsförändringar erfars av mellanchefer inom specialomsorgen, med hjälp av Karl Weicks (1995) teori om meningsskapande. Avhandlingens forskningsfråga lyder: 1. Hur erfar
Blomqvist, Edla
core