Results 81 to 90 of about 8,792 (171)
Organisering for digital transformasjon [PDF]
Formål: Formålet med denne studien er å se på organisering for digital transformasjon i lys av sosioteknisk systemteori Metode: Jeg har valgt å bruke en kvalitativ metode med dybdeintervjuer i denne caseundersøkelsen fordi jeg først og fremst ønsker å ...
Espedal, Bjørn Espen
core
Spesialnummer om ledelse i barnehagen
Nordisk BarnehageforskningArtiklene som presenteres spenner bredt både tematisk og geografisk, med bidrag både fra Norge, Sverige og Finland. Hensikten med temanummeret er å stimulere til diskusjon ved å presentere artikler med en bred variasjon av teoretiske og empiriske fokus ...
Elin Birgitte Ljunggren +4 more
doaj +1 more source
["I get a whole different view": Professionals experiences with family-oriented practice in addiction treatment]. [PDF]
Nordisk Alkohol Nark, 2020 Kalsås ØR, Selbekk AS, Ness O.
europepmc +1 more source
Organisering af projektudvikling - KulturarvNord [PDF]
, 2012 Organisering af projektudvikling - KulturarvNord er udarbejdet af forskningscenteret INCEVIDA, Aalborg Universitet 2012, og gennemført i et samarbejde mellem INCEVIDA og museumsnetværket KulturarvNord.I rapporten tages der udgangspunkt i empirisk ...
Mark, Stine
core
Klynge Nord: Opgaver & organisering
, 2015 Et projekt om opgaverne og organiseringen i den fremtidig organisering af beredskaberne i ...
Ottosen, Dennis
core
Skolelederes organisering av Lesson Study-arbeid
, 2018 Historisk sett har Lesson Study (LS) vært en måte å drive skolebasert kompetanseutvikling på. Artikkelen viser hvordan forsøk på implementering av LS på et utvalg skoler påvirkes av skolelederes bruk av retoriske og organisatoriske redskaper og ressurser.
Ebeltoft, Nini
core +1 more source
Om ateismens rörelse genom lokal organisering. Fallet Göteborg
Lychnos, 2020 The field of the history of atheism, secularism, and humanism is growing. Much research studies canonized thinkers assuming a linear diffusion of their ideas.
Anton Jansson
doaj
Organisational Culture exerts a significant influence on how employees of an organisation think and act. Culture has been found to associate directly as well as indirectly with Organisational Citizenship Behaviour, which has often been considered as one of the indices of organisational effectiveness and performance.
openaire +2 more sources