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Perfil de qualidade de vida dos funcionários em uma instituição de Ensino Superior
Revista Brasileira de Prescrição e Fisiologia do Exercício, 2018 O presente estudo objetivou avaliar o perfil da Qualidade de Vida (QV) dos funcionários de uma Instituição de Ensino Superior (IES) localizada na cidade de Quixadá.
Francisco Jeci de Holanda +6 more
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TREINAMENTO MEDIADO PELAS TIC´S EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS FEDERAIS: O CASO PDFAZ [PDF]
, 2011 A demanda por profissionais qualificados aliados ao desenvolvimento de tecnologias de informação e comunicação (TIC´s) gerou uma crescente forma de aperfeiçoamento dos profissionais inseridos nas organizações: o treinamento e capacitação mediados pelo ...
Azevedo, Paola +2 more
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XII Encontro Nacional de Riscos - Risco Sísmico Aprender com o passado
Territorium: Revista Portuguesa de riscos, prevenção e segurança, 2020 Helena Maria Fernandez +1 more
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RAM. Revista de Administração Mackenzie, 2018 Purpose: To examine how professionals in managerial positions in Brazil define the meaning of work and thereby initiate a reflection on organizational implications and consequences. Originality/value: This study addresses two research opportunities.
Eliane M. P. G. Bianchi
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A INTERNACIONALIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO MATEMÁTICA NA AMÉRICA LATINA
REMATEC. Revista de Matemática, Ensino e Cultura, 2014 A Educação Matemática na América Latina pode ser traçada aos primeiros anos da era colonial. Um apanhado geral sobre o tema é objeto de um livro, em fase final de publicação (ROSARIO, 2014); portanto, vou focalizar aspectos da História da Educação ...
Ubiratan D’Ambrosio
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Organizações como configurações naturais do poder
RAE: Revista de Administração de Empresas, 1993 O propósito deste artigo é examinar as idéias de Henry Mintzberg sobre as configurações do poder que permeiam as organizações. São analisadas as premissas e hipóteses de sua teoria descritiva e as características gerais dos respectivos "tipos genuínos ...
Primo Falcini
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Remuneração e competências: retórica ou realidade?
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2006 Este artigo objetiva refl etir sobre a articulação entre práticas de remuneração e a noção de competências mediante a análise de um modelo organizacional. A crescente utilização da noção de competências como referência para a gestão de pessoas desperta o
Júnia Marçal Rodrigues
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Administração e racionalidade: uma contribuição para abordagem substantiva das organizações [PDF]
, 2008 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.Este trabalho de cunho exploratório teve como objetivo geral sintetizar o conhecimento gerado pelos estudos voltados para a demonstração da ...
Mascarenhas, Carolina Wilke
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GESTAO DAS RELAÇOES HUMANAS: UM DOS FATORES CRITICOS DO DESENVOLVIMENTO DE ORGANIZAÇÕES INTELIGENTES [PDF]
, 2005 Este artigo, trata-se de um esboço de um projeto de pesquisa que pretende avaliar o desempenho das Instituições de Ensino Superior – IES, da cidade de Curitiba-PR, com objetivo de desenvolver um modelo de Gestão das Relações Humanas, entendendo que ...
Pereszluha, Célia Maria
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Tecnologia, paradoxos organizacionais e gestão de pessoas
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2003 Neste artigo, além de efetuarmos uma primeira revisão teórica sobre paradoxos organizacionais, proporemos uma análise crítica desse tema a partir de dois estudos de caso.
Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos +2 more
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