Results 1 to 10 of about 24 (23)
Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi
Organizacijska socijalizacija predstavlja proces pristupanja pojedinca u organizaciju, gdje pojedinac prolazeći kroz proces organizacijske socijalizacije uči o kulturi organizacije, odgovornostima i zahtjevima posla, ali i socijalnim vezama i odnosima unutar postojeće organizacije. S obzirom na kompleksnost samog procesa te njegovu važnost za pojedince,
Aleksić, Ana, Rudman, Marina
openaire +4 more sources
SELEKCIJA, OBUKA I ORGANIZACIJSKA SOCIJALIZACIJA NA PRIMJERU HOTELSKE INDUSTRIJE [PDF]
Human resource management (HR) consists of many concepts related to the human employment as well as relationship between single person and organization. As part of this work, the database will be about a process of selection, a proces of training and the concept of organizational socialization.
openaire +1 more source
Formalna ili neformalna organizacijska socijalizacija – koja je važnija za zadovoljstvo zaposlenika? [PDF]
U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, privlačenje i zadržavanje kvalitetnih djelatnika predstavljaju izazov za svaku radnu organizaciju. Da bi se djelatnici zadržali i maksimalno doprinijeli ostvarivanju organizacijskih ciljeva, menadžeri bi trebali biti svjesni svih poteškoća s kojima se novozaposleni mogu suočiti te imati duboko poznavanje i ...
openaire
Some of the next articles are maybe not open access.
Organizacijska pravednost, zadovoljstvo poslom i odanost profesionalnih nogometaša klubu
Suvremena Psihologija, 2021exaly
ORGANIZACIJSKA OBILJEŽJA PROIZVOĐAČA KONZUMNIH JAJA U HRVATSKOJ
Stočarstvo, 2017Igor Kralik, Lari Hadelan, Ana Crnčan
exaly
Integral Aproach to Enterprise Culture as One of the Enterprises’Key Success Factors
Economic Research-Ekonomska Istrazivanja, 2012Jernej Belak, Borut Milfelner
exaly

