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Organizaciones saludables, organizaciones resilientes [PDF]

, 2009
Las organizaciones saludables no sólo sobreviven a las crisis, o logran adaptarse a ellas, sino que salen más fortalecidas, convirtiéndose en organizaciones resilientes. ¿Cuáles son sus características?: llevan a cabo esfuerzos sistemáticos, planificados y de carácter proactivo para mejorar la salud de los empleados, con el diseño y rediseño de los ...
Salanova, Marisa
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Revista Digital de Estudios Organizacionales
Uno de los fenómenos más relevantes de los últimos cien años en la disciplina de las Relaciones Internacionales es la aparición -acelerada y sostenida- de diversas Organizaciones Internacionales (OI) (Biermann and Koops 2017).3 Actualmente, las OI superan en número a los Estados, han aumentado su promedio de vida, posibilitan la existencia de formas ...
Gabriel Rojas Salazar, Laura Zamudio González   +1 more
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Liderazgo organizacional

2022
El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes áreas, por ejemplo, en el mundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les ...
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Comunicação Organizacional

O livro “Comunicação Organizacional: perspectivas sobre ativismos e crises”, organizado por Daniel Reis Silva, Mônica Cristine Fort e Ricardo Ferreira Freitas, reúne artigos e reflexões de pesquisadores vinculados à Abrapcorp sobre o papel da comunicação na mediação de tensões sociais contemporâneas.
Daniel Reis Silva, Mônica Cristine Fort, Ricardo Ferreira Freitas   +2 more
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Comportamiento organizacional

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: ÉTICA E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

2022
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