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El Sistema de Información Contable: Una propuesta de articulación de la dimensión económico-financiera con la social y la ambiental

open access: yesProyecciones, 2016
Diversas organizaciones económicas, como actores sociales, del ámbito público, privado y mixto, con y sin ánimo de lucro, reconocen la importancia de la información económica social y ambiental, emitiendo las denominadas memorias de sostenibilidad de la ...
Norma B. Geba   +2 more
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PARTICIPACIÓN EN ORGANIZACIONES SOCIALES EN CHILE. ¿UNA ALTERNATIVA PARA MEJORAR EL BIENESTAR ECONÓMICO DE LOS HOGARES?

open access: yesEstudios de Economía, 2009
El propósito de este trabajo es conocer los determinantes de la participación en organizaciones sociales en Chile, y evaluar si la participación ha conducido a una mejora en el bienestar económico de los hogares utilizando el enfoque del capital social ...
César A. Salazar, Mónica M. Jaime
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Organizaciones de productres de café en el sector cooperativo

open access: yesInnovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 1998
Este artículo presenta la problemática de las organizaciones cooperativas de productores de café (caficultores), dentro del contexto del sector cooperativo colombiano y del sistema de organizaciones del sector cafetero colombiana cuyo eje es la ...
Francisco Rodriguez Vargas
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Collective health within the framework of global bioethics. [PDF]

open access: yesSalud Colect, 2023
Garrafa V   +2 more
europepmc   +1 more source

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD. LA EXPERIENCIA DE LA SECRETARÍA DE BIENESTAR DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

open access: yesVisión de Futuro, 2012
El artículo reflexiona sobre la responsabilidad social de las organizaciones, en especial sobre la Universidad pública entendida como institución socialmente responsable.
Federico, Saravia
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¿Se preocupan las organizaciones por el acoso psicológico en el trabajo?. Percepciones de los trabajadores sobre las medidas organizacionales contra el acoso psicológico

open access: yesJournal of Work and Organizational Psychology, 2006
El acoso psicológico en el trabajo puede tener importantes consecuencias tanto para las víctimas como para las organizaciones implicadas. A pesar de que se pueden esgrimir poderosas razones económicas y morales, e incluso legales en algunos países, a ...
DENISE SLIN
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