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Acoso laboral en las organizaciones públicas
El acoso laboral es un fenómeno que se ha presentado por largos años en las entidades públicas de nuestro país, y fue a partir del 2006, cuando el estado, en busca de mejorar el ambiente laboral en las organizaciones públicas y privadas, creo la Ley 1010
Sierra Tovar, Claudia Janeth +1 more
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El artículo propone analizar el vínculo entre algunas organizaciones de derechos humanos de la Argentina con los gobiernos kirchneristas, observando, por un lado, las políticas públicas reparatorias más destacadas vinculadas al tratamiento del pasado ...
Enrique Salvador Andriotti Romanin +1 more
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Enfoques de estudio de la calidad en el servicio en organizaciones públicas y privadas
La gestión de la calidad en el servicio, en tiempos tan complejos, dinámicos, inciertos y altamente competitivos, representa un indicador estratégico en la evaluación del desempeño de organizaciones, tanto privadas como públicas, principalmente porque la
NORMA ANGELICA PEDRAZA MELO +2 more
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Departamentos de RP de agencias de seguridad alimentaria y social media : una oportunidad incierta [PDF]
La aparición de los social media ha revolucionado las relaciones públicas tanto la relación como comunicación entre consumidores finales y organizaciones.
Lozano Monterrubio, Natàlia +1 more
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Organizaciones saludables, organizaciones resilientes [PDF]
Las organizaciones saludables no sólo sobreviven a las crisis, o logran adaptarse a ellas, sino que salen más fortalecidas, convirtiéndose en organizaciones resilientes. ¿Cuáles son sus características?: llevan a cabo esfuerzos sistemáticos, planificados
Salanova, Marisa
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A pesquisa teve como objetivo avaliar a participação dos gestores de tecnologia da informação (TI) de organizações públicas e privadas no processo de alinhamento de TI e tomada de decisões estratégicas organizacionais com base na Matriz de Arranjo de ...
Cláudio Márcio Campos de Mendonça +3 more
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La convergencia entre políticas públicas, investigación científica, sostenibilidad e inteligencia artificial (IA) está redefiniendo el futuro de las organizaciones en el siglo XXI.
Lisandro José Alvarado-Peña
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Análisis cualitativo y perspectiva crítica del Estudio de la Excelencia de James Grunig en el desarrollo profesional de las relaciones públicas en España [PDF]
El estudio que aquí presentamos amplia la investigación cuantitativa realizada sobre los principios básicos de la Teoría de la Excelencia de James Grunig (Grunig et al., 1992)19 llevados a cabo en el sector de las Relaciones Públicas en España.
Huertas Roig, Assumpció +1 more
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Entre marzo y abril de 2013 la Alianza de Organizaciones de la sociedad civil conformada por 37 organizaciones con amplia trayectoria en los temas de Población y Desarrollo del Programa de Acción de la Conferencia Internacional de Población y ...
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La gerencia pública venezolana en tiempo de revolución. Cambio nominal vs. Cambio conductual
Este trabajo intenta mediante un análisis comparativo con otras perspectivas, el papel que juega el gerente en la gestión pública venezolana en estos tiempos de revolución, mediante los cambios ideológicos que requieren las organizaciones públicas por ...
Gerardo E. Romero
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