HUBUNGAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X MEDAN TAHUN 2019
Jurnal Keperawatan dan Fisioterapi, 2019 Abstrak Kinerja merupakan bagian suatu proses dari sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai suatu tatanan, instrumen, dan metode pertanggungjawaban.
Nia Franata, Herbet Wau, Rapael Ginting
doaj +1 more source
PERAN PERAWAT SEBAGAI PERAWAT RUMAH SAKIT DALAM PENERAPAN K3
, 2019 Dalam Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan, Pasal 23 dinyatakan bahwa upaya Kesehatan dan Keselamatan Kena (K3) harus diselenggarakan di semua tempat kerja, khususnya tempat kerja yang mempunyai risiko bahaya kesehatan. Potensi bahaya di RS, selain penyakit-penyakit infeksi juga ada potensi bahaya-bahaya lain yang mempengaruhi situasi ...
openaire +2 more sources
Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Loyalitas Perawat RSUD Hasanusin Damrah Kabupaten Bengkulu Selatan [PDF]
, 2019 SPeran tenaga perawat dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan sangatlah penting. Tenaga perawat relatif lebih banyak dibandingkan dengan tenaga kesehatan lainnya, maka wajarlah jika loyalitas kerja perawat sangat berperan untuk menjadi penentu bagi ...
Amin, M. (Muhammad)
core +1 more source
Magna Medika, 2016 Latar belakang: Penerapan standar prosedur operasional (SPO) pemasangan ventilator adalah salah satu upaya pencegahan dan pengendalian infeksi. Pelaksanaan SPO bergantung pada kepatuhan perawat yang dapat bervariasikarena dipengaruhi oleh seperti faktor ...
Maria Ulfa, Fiqih Adhyaksafitri
doaj +1 more source
Tantangan Perawat Manajer Dalam Melaksanakan Kolaborasi Antara Dokter Dan Perawat
, 2020 Kolaborasi dokter dan perawat pada pelayanan rumah sakit masih mengalami tantangan tersendiri, padahal kolaborasi ini sangat berpengaruh terhadap penanganan dan pelayanan terhadap masalah pasien yang begitu komplek. Tujuannya adalah Untuk mengetahui kendala-kendala saat melakukan kolaborasi antara perawat dan dokter dan peran manajer keperawatan dalam ...
openaire +2 more sources
HUBUNGAN MANAJEMEN KONFLIK DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH [PDF]
, 2016 Konflik merupakan salah satu masalah yang penting di lingkungan kerja perawat. Manajemen konflik yang baik bagi perawat sangat diperlukan agar konflik yang terjadi menimbulkan dampak fungsional sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat.
Marya daniyanti
core
Development of SARS-CoV-2 neutralizing antibody detection assay by using recombinant plant-produced proteins. [PDF]
Biotechnol Rep (Amst), 2023 Jirarojwattana P +3 more
europepmc +1 more source
Berita Kedokteran Masyarakat, 2012 Background: Interpersonal relationships between nurse and doctor can be representing as stress resource within nursing workplace. In The United State of America stress in workplace increased up to 70% and spent $ 200-300 billion a year (ICN, 2002). Therefore, nurse have to own the ability and skill of good interpersonal relationships.
openaire +1 more source
TANTANGAN MANAJER PERAWAT DAN KEBIJAKAN DISIPLIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERAWAT
, 2020 Manajemen sumber daya manusia pada suatu organisasi merupakan sarana untuk meningkatkan kualitas, dengan memperbaiki sumber daya manusia, meningkatkan pula kinerja dan daya hasil organisasi, sehingga dapat mewujudkan sumber daya yang memiliki disiplin dan kinerja yang tinggi.
openaire +2 more sources
TINGKAT EMPATI DAN SIKAP ALTRUISTIK PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DENGAN RUMAH SAKIT JIWA [PDF]
, 2010 Perawat merupakan tulang punggung pelayanan kesehatan dirumah sakit. Mereka harus selalu bersiaga selama 24 jam untuk melakukan tugas-tugas rutin dan menghadapi berbagai situasi darurat.
ROHMAH, RIA FATHU
core