Results 71 to 80 of about 20,597 (98)

Diagnostic Performance of Machine Learning Models Based on 18F-FDG PET/CT Radiomic Features in the Classification of Solitary Pulmonary Nodules. [PDF]

open access: yesMol Imaging Radionucl Ther, 2022
Salihoğlu YS   +6 more
europepmc   +1 more source

Şizofrenili Bireylerde Bireyselleştirilmiş İçgörü Eğitiminin Aktivite Performansı ve İçgörü Düzeyine Etkisinin İncelenmesi: Pilot Çalışma

open access: yesEbelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi
Amaç: Bu araştırmada, şizofrenili bireylerde Bireyselleştirilmiş İçgörü Eğitimi’nin (BİE), bireylerin içgörü düzeyi, aktivite performansı ve aktivitelerden duydukları memnuniyet düzeyine etkisinin incelenmesi amaçlandı.Yöntemler: Çalışma, psikiyatri ...
Kübra Şahadet Sezer   +2 more
doaj   +1 more source

Mediating role of occupational commitment in the interactions of work-family & family-work conflict with individual performance: A research on nurses [PDF]

open access: yes, 2015
İş-aile (İAÇ) ve aile-iş çatışmaları (AİÇ) bireysel performansını olumsuz yönde etkilemektedir. Bu araştırmada bireysel performans ile İAÇ ve AİÇ arasındaki etkileşimde meslekî bağlılığın aracı rolünün açıklanması hedeflenmiştir.
Güney, Çetin Gürkan, Hakkı, Aktaş
core  

Öğrenme Güçlüğü Olan Çocukların Duyguları Tanıma Becerileri

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Özel Eğitim Dergisi, 2016
Bu araştırmadaöğrenme güçlüğü olan ve normal gelişim gösteren çocukların (yüz ifadeleri, hareket/duruş, ses tonları vesosyal hikayelerle aktarılan) duygularıtanıma becerileri ve isimlendirme süreleri karşılaştırılmıştır.
Cevriye Ergül, Burcu Kılıç-tülü
doaj   +1 more source

Deprem Yönetmeliği'nde Plastisite Teorisinin Uygulamaları [PDF]

open access: yes, 2013
Konferans Bildirisi -- Teorik ve Uygulamalı Mekanik Türk Milli Komitesi, 2013Conference Paper -- Theoretical and Applied Mechanical Turkish National Committee, 2013Betonarme yapıların tasarım yönetmeliklerinde plastisite teorisinin bazı kavramları daha ...
Celep, Zekai
core  

İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi

open access: yesSakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Bu araştırmada, insan kaynakları uygulamalarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi ve örgütsel destek algısının bahsedilen ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi ele alınmıştır.
Bora Yıldız, Rumeysa Aral
doaj   +1 more source

Metinsel veri madenciliği için anlamsal yarı-eğitimli algoritmaların geliştirilmesi [PDF]

open access: yes, 2015
Ganiz, Murat Can (Dogus Author) -- Zeynep Hilal, Kilimci (Dogus Author)Metinsel veri madenciliği büyük miktarlardaki metinsel verilerden faydalı bilgilerin çıkarılması veya bunların otomatik olarak organize edilmesini içerir.
Altınel, Berna   +8 more
core  

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARININ KURUMSAL PERFORMANSA ETKİSİ

open access: yesJournal of Management Theory and Practices Research, 2022
Son birkaç on yıldır yükseköğretim kurumları, öğrenci kayıtlarındaki hızlı artış, finansman sıkıntısı, mezunların kalitesinin düşmesi ve üniversiteler arasındaki artan rekabetten kaynaklanan birçok baskı ve zorlukla karşı karşıya kalmıştır.
Ahmet Kaya, Menekşe Şahin
doaj  

İmalat sanayiinde yenilik araştırması 2006/07 raporu [PDF]

open access: yes, 2007
İmalat Sanayiinde Yenilik Araştırması; Karlsruhe, Almanya'da bulunan Fraunhofer Institute for Systems and Innovation Research (Fraunhofer ISI) tarafından 1993 yılında Alman imalat sanayii bünyesinde başlatılmıştır.
Ulusoy, Gunduz   +3 more
core  

Kitlesel Açık Çevrimiçi Kurslardaki Katılımcı Profillerinin Yapay Sinir Agı Kullanılarak Sınıflandırılması (Classification of Participants Profiles in MOOCs Using Neural Networks [in Turkish]) [PDF]

open access: yes, 2015
Son yıllarda, özellikle bilgisayar mühendisligi egitimi alanında, kitlesel açık çevrimiçi kurslara (KAÇK) artan bir ilgi söz konusudur. Bu ilgi bireylerin davranısları, özellikleri ve tercihlerinin anlasılması öneminin altını çizmektedir.
Al-Taei, Ali   +3 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy