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Estructura de Valores de Schwartz en el personal directivo universitario privado
Con el propósito de analizar la Estructura de Valores que poseen los directivos en las instituciones universitarias privadas del Municipio Maracaibo, se realizó una investigación descriptiva donde la población estuvo representada por 46 sujetos (17 ...
Alberto Cayón, Elizabeth Pérez
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Evaluación del desempeño del personal directivo en su función supervisora en la escuela básica
La presente investigación tuvo como propósito Evaluar el Desempeño del Personal Directivo en su Función Supervisora en la Escuela Básica. Para cumplir con tal objetivo se siguieron los aportes teóricos que sobre el desempeño, desarrollaron Dossier ...
Elsa Frassati
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La Gestión del Directivo y su Relación con la Rotación del Personal: un Estudio de Caso
La gestión de directivo es un aspecto que determina el desempeño de los docentes en las instituciones educativas; por tanto, el objetivo general del estudio fue analizar la gestión del directivo y su relación con la rotación del personal docente de la U ...
Rafael Rivero
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Organizations around the world aim to optimize resources, enhance productivity, meet customer and user expectations, and build a distinctive brand in the market. In this pursuit, human capital becomes a key element for organizational success, requiring the implementation of strategies for comprehensive well-being (Ibáñez et al., 2021), particularly in ...
Jhon Alexander Pérez Jaimes +1 more
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo comprobar la incidencia de la rotación del personal de nivel jerárquico superior en el clima laboral de una institución del sector público, específicamente en el Servicio de Contratación de Obras ...
Diana Verónica Parra Vaca
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Pros y contras de dirigir un departamento universitario: análisis sistemático de literatura
Los departamentos universitarios son órganos intermedios estratégicos, necesarios y relevantes entre los equipos rectorales de gobierno y el personal docente e investigador.
Carmen Álvarez-Álvarez
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El enfoque de Orientación Cognitiva al Desempeño Ocupacional Diario en discapacidades con origen en la infancia. [PDF]
El enfoque de Orientación Cognitiva al Desempeño Ocupacional Diario (Cognitive Orientation to daily Occupational Performance en inglés o CO‐OP), es una intervención orientada a objetivos centrada en la participación. Diseñada para mejorar el desempeño abordando objetivos personales importantes para los niños y sus familias. Con sus orígenes en 2001, el
Gimeno H, Polatajko H.
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El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre talento humano y trabajo en equipo del personal directivo de las universidades del Municipio Maracaibo, sobre la base de los enfoques teóricos de Alles (2005), Dolan et al.
Maribel Medina Fuenmayor
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La PNL se proyecta como una herramienta de perfeccionamiento colectivo e individual en el marco de la excelencia, que favorece la humanización y sensibilidad de este mundo neurotizado por las diferentes barreras comunicacionales y paradigmas culturales y
Jorge Luis Romero Chacín +2 more
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La professionalització dels nivells directius en la gestió pública constitueix un clar indicador de la qualitat democràtica de les institucions, per la qual cosa, després de més de 15 anys des de l'aprovació de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, és ...
Concepción Campos Acuña
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