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Gemeinsam die Zukunft gestalten

open access: yeso-bib. Das offene Bibliotheksjournal, 2019
Rückläufige Ausleihen, steigende Besucherzahlen, sinkende Anfragen nach bibliothekarischen Auskünften stehen einer steigenden Zahl an Beratungen in der Literaturrecherche und -verwaltung und neuerdings auch zu Statistikprogrammen, Programmiersprachen und
Daniela Poth, Fee-Saskia Fricke
doaj   +1 more source

[Development of a job profile for occupational health managers]. [PDF]

open access: yesPravent Gesundh, 2023
Wedel S, Nöfer E, Schütz A.
europepmc   +1 more source

Human Resource Management: Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung [PDF]

open access: yes, 2004
Die aus der angloamerikanischen Arbeitskultur stammenden Personalmanagementkonzepte des Human Resource Management (HRM) gewinnen auch in Deutschland an Einfluss.
Felger, Susanne, Paul-Kohlhoff, Angela
core  

Strategische Entwicklung von Medizinbibliotheken aus Sicht einer Bereichsbibliothek [Strategic development of medical libraries from the perspective of a department library]

open access: yesGMS Medizin – Bibliothek – Information, 2013
[english] Medical libraries need to respond to change and consistently adjust strategically. The most important factors for success are and will remain the employees of the library.
Schweizer, Stefanus
doaj   +1 more source

Zwischenauswertung im Semester: Lehrveranstaltungen gemeinsam verändern

open access: yesZeitschrift für Hochschulentwicklung, 2011
Der Weg zu einer veränderten Kultur des Lehrens und Lernens an Hochschulen führt über die Beteiligung aller involvierten Akteurinnen und Akteure. Unser Werkstattbericht zeigt, wie das Team "Lehren und Lernen" der Universität Bielefeld die Methode ...
Andrea Frank   +2 more
doaj   +1 more source

Anforderungen und Vermittlung von Innovationskompetenzen in der Automobilindustrie [PDF]

open access: yes, 2016
Dieses Paper ist motiviert durch die Suche nach einem Konzept für individuelle Innovationskompetenzen - jenem Vermögen, dass Individuen in innovativen Situationen und Veränderungskontexten einbringen.
Breßler, Julia, Zabich, Christin
core  

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