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o-bib. Das offene Bibliotheksjournal, 2016 Bericht der Gemeinsamen Managementkommission von dbv und VDB über ihren Workshop am Bibliothekskongress in Leipzig ...
Katja Bartlakowski +5 more
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o-bib. Das offene Bibliotheksjournal, 2015 Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, auf der Basis einer Beurteilung der Arbeitsbedingungen erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes festzustellen, diese umzusetzen und auf ihre Wirksamkeit zu kontrollieren.
Ulrike Lang
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Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick [PDF]
, 2013 Ziel der vorliegenden Untersuchung war es, eine systematische Bestandsaufnahme zum Status quo der Personalforschung im Kulturbereich vorzunehmen. In die Untersuchung einbezogen wurden Studien, die sich empirisch mit dem Thema auseinandersetzen und im ...
Hausmann, Andrea
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Schweizerische Zeitschrift für Bildungswissenschaften, 2018 Die höhere Gestaltungsfreiheit für die Volksschulen1 im Zuge der Teilautonomisierung geht gleichzeitig mit einer grösseren Verantwortung für die Schul- und Unterrichtsqualität einher.
Kirsten Schweinberger, Brigitte Huber
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GMS Zeitschrift für Medizinische Ausbildung, 2009 [english] The leadership of departments and hospitals requires qualifications in the fields of personnel and financial management, marketing and strategy, but only few medical experts in leadership positions have been trained in these subjects.
Lueke, Sven, Fleßa, Steffen
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Trainerqualifikation – ein konzeptioneller Ansatz [PDF]
, 2012 Der Einsatz innerbetrieblicher Trainer bietet Unternehmen viele Vorteile im Rahmen ihrer Personalentwicklung und Bildungsarbeit. Dabei ist eine an den Aufgaben orientierte Ausbildung und Weiterbildung ihrer Trainer gut investiertes Geld für eine ...
Beyer-Stiepani, Thomas von +1 more
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o-bib. Das offene BibliotheksjournalDer Einsatz von modernen, mitarbeiterzugewandten und kooperativen Führungsstilen sollte zwar im Management von Bibliotheken selbstverständlich sein, ist jedoch durch bürokratische Strukturen und hierarchische Traditionen oftmals nur schwer durchzusetzen.
Miriam Albers
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International Journal of Selection and Assessment, Volume 32, Issue 4, Page 579-593, December 2024.Abstract Employer review platforms have changed the recruitment landscape by allowing current and former employees to post messages about an employer outside of direct company control. Therefore, they have emerged as an important form of third‐party employer branding. However, we know little about how such open‐ended comments relate to the key variable
Christoph E. Höllig +2 more
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Substanzielle und symbolische Personalmanagement-Forschung: Das Beispiel des "Personalmanagement-Professionalisierungs-Index" der Deutschen Gesellschaft für Personalführung [PDF]
, 2006 Griffith Business School, Dept of Employment Relations and Human ResourcesNo Full ...
Nienhüser, Werner
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Dynamische Führung zahlt sich aus! Effizienzgewinne bei der Reorganisation des Heidelberger Bibliothekssystems [PDF]
, 2014 Der neuen Direktion der Universitätsbibliothek Heidelberg gelang 2003 der entscheidende Strukturschritt zur Reformierung des Bibliothekssystems: Die Überführung aller fachbibliothekarischen Stellen an die Universitätsbibliothek.
Balzuweit, Rike, Probst, Veit
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