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Ineficacia de pleno derecho en asuntos mercantiles

La ineficacia de pleno derecho, que no requiere declaración judicial, ha sido expresamente consagrada en el Código de Comercio como una sanción distinta de la inexistencia, la nulidad y la inoponibilidad. Este concepto no coincide plenamente con el desarrollado por la doctrina civilista, pero, debido a su enorme utilidad, se ha extendido a otros campos
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Ciudadanos de pleno derecho

Revista Médica Internacional Sobre El Síndrome De Down, 2010
P. Ruf, K. Trias Trueta
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JURISPRUDENCIA RECIENTE SOBRE LA NULIDAD DE PLENO DERECHO EN MATERIA TRIBUTARIA

Revista Técnica Tributaria, 2021
Es conocido que los actos tributarios resultan recurribles conforme a las vías ordinarias de revisión (recursos administrativos y contencioso-administrativos pertinentes) y dentro del plazo previsto en la legislación vigente: un mes para los recursos administrativos y dos meses para los jurisdiccionales. Tal proceder resulta el común cuando se pretende
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Revisión de oficio de actos administrativos nulos de pleno derecho

CEFLegal. Revista práctica de derecho, 2015
La revisión de oficio de actos administrativos nulos de pleno derecho constituye un poderoso mecanismo impugnatorio en manos del administrado (v. gr. muy especialmente del obligado tributario) a través del cual –a modo de ultima ratio– este puede solicitar de una Administración pública la declaración de nulidad de aquellos actos administrativos firmes –
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La ineficacia de pleno derecho en los negocios jurídicos

2015
?Que es la ineficacia de pleno derecho y cuales son sus consecuencias? ?Cual es su origen? ?Tiene antecedentes en algun otro ordenamiento juridico? ?Es una creacion y una figura exclusiva del derecho mercantil colombiano? ?Es un fenomeno previsto por el Codigo Civil de Colombia?
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El pleno empleo como contenido del Derecho del Trabajo

Trabajo y Derecho
Se pondera la capacidad del Derecho del Trabajo para contemplar la posibilidad de crear empleo a través de sus mecanismos habituales o recientes, más allá de su prístina función de equilibrar las relaciones entre las partes del contrato de trabajo. Con tal propósito se toman los análisis aparecidos en el número monográfico 2 de la Revista Variazioni su
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