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Gestão de pessoas: a parceria chave para a sustentabilidade corporativa [PDF]
, 2014 O presente trabalho realizou um estudo de caso tendo alvo o Laboratório Sabin, empresa sediada em Brasília, referência na gestão de sustentabilidade.
Echenique, María de La Paz
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O que as organizações entendem por gestão de talentos?
REAdEste estudo objetiva discorrer sobre práticas que constituem a denominada Gestão de Talentos (GT) no universo corporativo. O tema que, segundo o estudo da SHRM (2013), ocupa, desde 2010, a primeira posição na lista de prioridades dos líderes de RH ...
Dayane Scopel Ferrazza +2 more
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Plans for gender equality in organisations: contributions to the design and implementation of organisational diagnostics [PDF]
, 2013 O presente artigo constitui‑se como um contributo para a compreensão e operacionalização dos planos para a igualdade nas organizações. Partindo da explicitação do enquadramento político deste novo desafio, colocado pelos últimos governos às organizações,
Ferreira, Virgínia, Monteiro, Rosa
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Como inserir a sustentabilidade em seus processos - gestão de pessoas [PDF]
, 2014 A publicação tem como objetivo apoiar o departamento na adoção de práticas que promovam o desenvolvimento sustentável da organização, desde a função estratégica da área, contratação do colaborador, integração dele em suas funções e no seu dia a ...
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Production, 2013 Objetivou-se descrever e analisar as influências das políticas e práticas de gestão de pessoas no processo de institucionalização da cultura de segurança numa indústria de grande porte.
Margareth Arpini Vieira +2 more
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Actores intermédios da orgânica empresarial: o futuro do emprego, das competências e da formação [PDF]
, 2008 O estudo tem por objectivo central analisar as dinâmicas profissionais dos actores intermédios da orgânica empresarial, especialmente os referenciais de emprego, as competências em emergência, o seu papel nos processos de mudança organizacional, as ...
Coelho, Victor +3 more
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GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO DE CASO EM ALGUMAS EMPRESAS DE MARINGÁ-PR
Caderno de Administração, 2016 Transformações rápidas e constantes permeiam o ambiente no qual as organizações estão imersas e atuantes. Além disso, a competição entre organizações acontece de forma mais acirrada movendo-as na busca pela excelência na fabricação de produtos ou ...
Isadora Deisepe Volf Parandiu +2 more
doaj
Pessoas não-binárias no mercado de trabalho
Revista Catarinense da Ciência ContábilO artigo explora as experiências e desafios enfrentados por pessoas não-binárias em ambientes laborais. A não-binariedade refere-se a identidades de gênero que transcendem o binário masculino-feminino, desafiando normas cisnormativas estruturais da ...
Akira Aikyo Galvão +2 more
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Módulo II: Política de redes na atenção a saúde [PDF]
, 2013 Ministério da ...
Martini, Jussara Gue, Verdi, Marta
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Trabalho colaborativo: um conceito polissêmico = Collaborative work: a polysemic concept [PDF]
, 2014 O Trabalho colaborativo é apontado como um suporte aos desafios existentes no campo educacional, ocupando lugar central em inúmeras políticas educativas.
Carlinda Leite +1 more
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