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El derecho a la igualdad ante la ley, la no discriminación y acciones positivas [PDF]
[Resumen] Este trabajo de investigación analiza las diferentes dimensiones o facetas del principio de igualdad, entre ellas la igualdad como no discriminación, e indaga en las posibilidades de las acciones positivas, afirmativas o de discriminación ...
Nogueira Alcalá, Humberto
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Mercado de trabajo y principio de igualdad [PDF]
La necesidad de medidas efectivas para garantizar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral es inobjetable. No obstante, hay que tener presente el importante papel reconocido a la libertad de empresa y, consecuentemente, la necesidad de ponderar
Correa Carrasco, Manuel
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El principio de igualdad de armas: un análisis conceptual
El principio de igualdad de armas es un mandato esencial que consiste en que “cada parte debe tener una oportunidad razonable para presentar su caso en condiciones que no la pongan en desventaja con respecto a su oponente”1. Esta figura, a pesar de su connotada y evidente importancia, no ha sido objeto de estudio profundo y serio en la doctrina y la ...
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Principio de igualdad constitucional
OBJETIVO: este estudio analiza las acciones para garantizar el principio de igualdad constitucional, centrándose en el acceso a la justicia de grupos históricamente marginados. MÉTODO: a través de un análisis de la legislación y jurisprudencia, se identificó que, si bien existen avances en materia de igualdad formal, persisten brechas significativas ...
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Ética jurídica familiar y principio de igualdad [PDF]
Desde la aprobación de la Constitución Española de 1978, la igualdad entre el hombre y la mujer ha ido avanzando, llegando a constituirse como Derecho Fundamental y como Principio General del Derecho. Queremos aportar una reflexión sobre la aplicabilidad de este principio a la vida familiar y su interpretación, dado que no basta enunciarlo para ...
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Principio de igualdad y técnicas de relación entre ordenamientos jurídicos. [PDF]
Material incluido en el volumen especial de la revista del Instituto Martín de Azpilcueta, Universidad de Navarra : Ius Canonicum (1999), en honor de Javier ...
Celador-Angón, Ó. (Óscar)
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Uno de los mayores retos que se plantea en el actual marco de relaciones laborales es la aplicación de la medidas de acción positiva en cuanto tratamientos preferenciales a favor de las trabajadoras para superar los efectos de la discriminación social ...
Elisa Sierra Hernaiz
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El deber, el derecho y la promoción de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva [PDF]
A partir de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, existe en la legislación laboral un principio de igualdad de trato y otro de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Pérez Pérez, Manuel +1 more
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El principio de igualdad en el contrato de trabajo por horas en el Estado Ecuatoriano
En Ecuador, las diversas modalidades contractuales en el Código del Trabajo buscan equilibrar las necesidades de empleadores y empleados, así, se ha generado debates del trabajo por horas.
Joel Jonas Fares-Peñafiel +2 more
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Igualdad y acciones positivas: problemas y argumentos de una discusión infinita
El artículo plantea el problema de la legitimidad de las “acciones positivas”, sobre todo en lo que se refiere a los dos sectores donde dichas acciones han sido puestas a prueba: la discriminación sexual y racial.
Ballestrero, Maria Vittoria
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