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Asociaciones de apoyo a la discapacidad en el ambito educativo

open access: yesEduser, 2022
En España, las organizaciones de apoyo a la discapacidad surgieron en la década de los años 50, como resultado del movimiento asociativo. Su crecimiento y relevancia en las décadas crecientes las ha convertido en actores fundamentales para abordar las ...
Javier Rodríguez Torres   +1 more
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La planeación de transferencias hacia los municipios jalisciences: principios de equidad y no discriminación

open access: yesEconomía, Sociedad y Territorio, 2014
En esta investigación estudiamos la planeación de transferencias intergubernamentales hacia los 125 municipios de Jalisco, México; particularmente, evaluamos el cumplimiento de los principios normativos de equidad y no discriminación política.
Antonio Ruiz-Porras   +1 more
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El principio de igualdad y no discriminación: una revisión en los casos de contratación (acceso al trabajo) de obreros en la municipalidad provincial de Cajamarca

open access: yesLaborem, 2023
El propósito de este trabajo estuvo orientado en mostrar los resultados respecto a una investigación que tuvo como finalidad establecer de qué modo la contratación de personas que se desempeñan como obreros en la Municipalidad Provincial de Cajamarca ...
Miguel ALEJANDRO ARENAZA VÁSQUEZ
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La prohibición unilateral por el empleador, con carácter general e indiferenciada, de uso visible de símbolos vinculados a "convicciones religiosas, filosóficas o espirituales": requisitos y límites derivados del principio fundamental de no discriminación directa o indirecta.

open access: yesRevista de Jurisprudencia Laboral, 2022
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 13 de octubre de 2022, en el asunto C-344/20, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el tribunal du travail francophone de Bruxelles (
José Luis Monereo Pérez
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Algunas reflexiones críticas sobre el derecho a la igualdad como no discriminación en Chile

open access: yesCuestiones Constitucionales, 2019
Actualmente, no se discute la vigencia o validez del principio/derecho a la igualdad o, más concretamente, a no ser discriminado. Los desacuerdos parecen centrarse en el alcance de la protección del mismo, especialmente entre privados, y, todavía más ...
Estefanía Esparza Reyes
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La contratación de abogados en los bufetes peruanos: ¿una discriminación contractual?

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social, 2023
La investigación que origina este artículo es de tipo cualitativo, y se realizó con base en los datos aportados por los cincuenta mejores bufetes del Perú, de acuerdo con el ranking elaborado por Leaders League, Chambers and Parthnersy The Legal 500 ...
Luz Pacheco Zerga
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El parricidio entre convivientes LGBTI en Chile [PDF]

open access: yesRevista Direito GV, 2023
Resumen Este trabajo desarrolla una línea argumentativa para subsumir en el tipo penal de parricidio (artículo 390 Código Penal chileno) aquellas conductas homicidas cometidas dentro de una relación de convivencia LGBTI.
Rodrigo A. González-Fuente Rubilar   +3 more
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Identidad etnorracial e interseccionalidad: un derecho de la antidiscriminación bajo una perspectiva descolonizante

open access: yesOpinión Jurídica, 2020
El presente estudio tiene como objetivo ayudar a comprender la identidad etnorracial en relación con los contextos de discriminación (múltiple, interseccional e institucional) basados en la raza y sus implicaciones para la ley contra la discriminación ...
Rodrigo da Silva Vernes-Pinto
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La discriminación por razones sanitarias: el impacto del covid-19 en las relaciones laborales

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social, 2022
El objetivo de este trabajo es el análisis de las nuevas formas de discriminación por razones sanitarias, provocadas por la irrupción del virus SARS-CoV-2 en nuestras vidas, en el ámbito de las relaciones laborales.
María Luisa Pérez Guerrero
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El derecho a no ser discriminado o a vivir como iguales

open access: yesAnuario Iberoamericano de Derecho Internacional Penal, 2017
Este trabajo es resultado de la creencia de que el origen de gran parte de los males actuales que infligen a la humanidad tiene su raíz en la discriminación.
Ana Morell Sanz
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