Professors' and Colleagues' Fairness Perceptions in Prediction of Work Engagement of Students [PDF]
, 2016 Cilj je ovog istraživanja ispitati odnos percipirane pravednosti profesora i kolega te radne angažiranosti studenata. U ispitivanju je sudjelovalo 1513 studenata Filozofskog fakulteta u Rijeci i Osijeku (314 muškog i 1199 ženskog spola).
Zaluški, Katarina
core +3 more sources
Experimental Test of the Effects of Distributive and Procedural Justice in Academic Context [PDF]
, 2017 Organizacijska se pravednost definira kao stupanj u kojem zaposlenici percipiraju poslovne ishode, postupke i interakcije pravednima, te se u skladu s tim dijeli na distributivnu, proceduralnu i interakcijsku pravednost.
Nikšić, Ana
core +1 more source
The role of perceived organizational justice in explaining organizational citizenship behavior
, 2021 Odgovorno organizacijsko ponašanje (OOP) odnosi se na niz dobrovoljnih ponašanja zaposlenika koja doprinose održavanju i obogaćivanju socijalnog i psihološkog konteksta u kojemu se obavljaju zadaci nekog posla. Spremnost zaposlenika na ponašanja te vrste
Kovačić, Karlo
core +1 more source
Justice in the organizational and academia context [PDF]
, 2017 Cilj je ovog rada opisati konstrukt pravednosti u organizacijskom i akademskom kontekstu. U organizacijskom se kontekstu pravednost odnosi na zaposlenikovu percepciju pravednosti u organizaciji s pripadajućim kognitivnim, emocionalnim i ponašajnim ...
Galinec, Valentina
core
Identifikacija s organizacijom: povezanost s pravednošću u organizaciji, rukovoditeljskim stilovima, zaokupljenosti poslom te namjerom za napuštanje organizacije [PDF]
, 2017 Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnos doživljaja (ne)pravednosti i njenih korelata sa kvalitetom usluge. Preciznije, u ovom su istraživanju mjerene tri dimenzije pravednosti organizacije (distributivna, proceduralna i interakcijska), pravednost ...
Justinić, Dajana
core +1 more source
Plan upravljanja istraživačkim podacima - Umjetna inteligencija, autonomija i pravednost (AIAJ)
, 2022 Dokument sadrži plan upravljanja istraživačkim podacima za projekt "Umjetna inteligencija, autonomija i pravednost" (AIAJ) [IP-2022-10 ...
Bracanović, Tomislav
core
Tony Coady i Michael O’Keefe, Terorizam i pravednost [PDF]
, 2006 Prikaz knjige Tony Coady i Michael O’Keefe, Terorizam i pravednost, preveo Neven Petrović, KruZak, Zagreb 2004, 200 ...
Bazdan, Vanda
core
Aspects of Organizational Justice and their Relationship with Job Satisfaction
, 2014 Pravednost na radnom mjestu sve je važniji koncept koji privlaci pažnju menadžera i znanstvenika. Colquitt (2001) je pokazao da se percepcija organizacijske pravednosti može razmatrati iz 4 razlicita, ali povezana aspekta: distributivne, proceduralne ...
Gašljević, Ela
core +1 more source
, 2017 Osnovni cilj ovog istraživanja bila je konstrukcija i validacija Upitnika pravednosti profesora i kolega. Radom se nastojalo ispitati i učinke percepcije pravednosti različitih izvora (profesora i kolega) na radnu angažiranost studenata, te provjeriti ...
Kit, Anja
core
Organizational Justice, Psychological Empowerment and Organizational as Predictions of Word Engagement [PDF]
, 2018 Način na koji se organizacija odnosi prema zaposleniku važan je motivator i utječe na njegove stavove i ponašanja vezane uz posao. Ovim se radom ispituje povezanost organizacijske pravednosti, psihološke osnaženosti, identifikacije s organizacijom i ...
Bunata, Dora
core +2 more sources