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Informalidad, productividad y flexibilidad laboral [PDF]
This document studies the relationship of labor informality with productivity and labor flexibility using data by country. It is shown that labor flexibility and productivity are negatively related to labor informality, which suggests that when labor ...
Nikita Cespedes Reynaga
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Cultura laboral saludable y productividad en empresas de Tamazula, Jalisco
Objetivo: analizar la relación conceptual entre la “cultura laboral saludable” y la “productividad” en los puestos gerenciales de las medianas y grandes empresas ubicadas en la cabecera municipal de Tamazula, Jalisco.
Edgar Samid Limón Villegas +2 more
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¿Cómo elevamos la productividad laboral de los pobres? [PDF]
La búsqueda del incremento de la productividad laboral es la manera más racional y humanamente aceptable para lograr sociedades socialmente justas, equitativas e institucionalmente sostenibles. Los peruanos vamos a elegir el próximo 6 de junio entre dos
Pérez Luyo, Ricardo
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Satisfacción laboral y productividad en el área de negocio de una entidad bancaria
Los cambios vertiginosos que se vienen dando en las últimas décadas repercuten en la satisfacción laboral de los trabajadores y ello tiene implicancia directa con la productividad en las empresas, de manera específica en los negocios, las cuales han ...
Kelly Clara Arauco Jimenez +2 more
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Violencia laboral contra las mujeres del área de salud en la atención al COVID-19 en México
Se busca determinar en qué medida la igualdad laboral, la cultura institucional, la equidad salarial, la corresponsabilidad de la vida laboral, los estereotipos de género, la discriminación laboral y la productividad diferenciada contribuyeron a un ...
Eréndira Fierro Moreno +1 more
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Productividad laboral en la organización
Este ensayo se va a desenvolver netamente en el tema de productividad organizacional, y en sus diversos temas y subtemas que lo nutren, convirtiéndolo así en un tema sumamente interesante y provechoso de hablar, puesto que la productividad en las ...
Gómez Soto, José David +1 more
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El RECURSO HUMANO COMO FACTOR DETERMINANTE EN LA INNOVACIÓN DE LAS EMPRESAS BOLIVIANAS
Este estudio analiza el grado de impacto de la presencia de recurso humano calificado en los resultados de innovación de procesos, productos y en la productividad de las empresas bolivianas. Tomando como base el modelo de Crepon, Duguet, y Mairesse (CDM)
Vivian María Verduguez Vargas
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ANÁLISIS DE PERCEPCIÓN SOBRE ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS Y EL IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
Siendo la productividad la relación entre los resultados alcanzados y los recursos invertidos por la organización, se realiza un análisis de la percepción que tienen los trabajadores sobre estrategias administrativas que utilizan las empresas y su ...
RUTH MILENA SUÁREZ CASTRO +2 more
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Este documento tiene como objetivo estimar los impactos del envejecimiento poblacional y de la dinámica del mercado laboral en el gasto público en pensiones en el corto y mediano plazo mediante la simulación de diferentes escenarios de formalidad y ...
Andrés Pérez-Vásquez +1 more
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Recuperación gradual del mercado laboral y efectos de la crisis sanitaria sobre las firmas formales
A pesar de que las cifras de empleo de agosto registraron una notoria recuperación de la ocupación nacional, el mercado laboral colombiano continúa fuertemente deteriorado como consecuencia de la pandemia por el Covid-19.
Pulido-Pescador, José David +8 more
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