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Trabajo a distancia y derechos colectivos en el real decreto-ley 28/2020 de trabajo a distancia
Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, 2021 En el art. 19 del RDL 28/2020 se efectúa por primera vez una regulación específica de los derechos colectivos en el ámbito del trabajo a distancia. La norma legal establece un principio general de igualdad en la titularidad y ejercicio de dichos derechos, y habilita a la negociación colectiva para que pueda establecer las condiciones que garanticen ese
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Ars Iuris Salmanticensis, 2014 Real Decreto 844/2013, de 31 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, aprobado por el Real Decreto 557/2011, de 20 de ...
Francisco OLIVARES SANTOS
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LUCES Y SOMBRAS EN TORNO A LA NUEVA DECLARACIÓN TRIBUTARIA ESPECIAL: ¿UN SUPUESTO DE REGULARIZACIÓN PRÓXIMO A LA AMNISTÍA FISCAL? [PDF]
Crónica Tributaria, 2013 El presente trabajo tiene por objeto analizar, dentro del marco de las reformas tributarias articuladas a través del Real Decreto-ley 12/2012, de 30 de marzo, la aprobación de la aplicación de un mecanismo destinado a favorecer la regulación de los ...
Juan Calvo Vérgez
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, 2023 En este capítulo se trata el Real Decreto-ley a través de un supuesto práctico.
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La diversificación del trabajo a distancia tras el Real Decreto-Ley 28/2020
, 2020 El reciente Real Decreto-ley 28/2020, aprobado en el marco de la crisis de la COVID-19, ha venido a regular el trabajo a distancia, si bien también comporta la diversificación de ese mismo tipo de trabajo. Y ello, por cuanto dicho RDL solo se centra en el trabajo a distancia por cuenta ajena, que se desarrolla en el sector privado y que, además, no ...
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REGULARIZACIÓN FISCAL Y RESPONSABILIDAD PENAL. LA PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DEL DELITO FISCAL
Teoría & Derecho, 2020 Se analiza de manera crítica la regularización fi scal prevista en el Real Decreto-ley 12/2012, de 30 de marzo y en su Orden de desarrollo (HAP/1182/2012, de 31 de mayo), comparando sus requisitos y efectos con los de la excusa absolutoria prevista en el
Araceli Manjón-Cabeza Olmeda
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El Real Decreto-Ley 6/2019, desde una perspectiva de género.
, 2020 La finalidad de este Trabajo Final de Grado (TFG) es conocer las modificaciones que ha llevado a cabo el Real Decreto-Ley 6/2019 en el ordenamiento laboral, concretamente en materia de igualdad de género, así como el impacto de estos cambios. Se trata de una norma precipitada que con la creación de nuevas medidas busca aminorar las desigualdades que ...
Royo Berges, Paula +1 more
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Objeción de conciencia positiva
Revista de Bioética y Derecho, 2014 La promulgación del Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, ha planteado de nuevo la cuestión del significado y el alcance de la objeción de conciencia en el ámbito sanitario.
José Seoane
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Sentencia del Tribunal Constitucional nº 61/2018, de 7 de junio
Ars Iuris Salmanticensis, 2019 La utilización de la técnica del Real Decreto Ley en materia de Seguridad Social: la prolongación de la vida activa de los trabajadores y su conformidad ...
MARÍA CRISTINA POLO SÁNCHEZ
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Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre de Trabajo a distancia
Ars Iuris Salmanticensis, 2021 [ES]Cr?nica de legislaci?n.
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