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El perfil del nuevo juez en la reforma laboral
Estamos viviendo una trascendental reforma laboral que trae consigo la construcción de un nuevo derecho procesal del trabajo, donde encontramos reglas y figuras procesales, pero, sobre todo, resalta la figura del juez en los nuevos tribunales labora-les.
Karen Yarely García Arizaga
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El presente trabajo tuvo como objetivo determinar si es procedente o no aplicar la sanción procesal de abandono en materia laboral en el Ecuador a partir del análisis de la última reforma que tuvo el Código Orgánico General de Procesos, COGEP, de junio ...
María de Lourdes del Pozo Villamil +1 more
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La contratación temporal en la reforma laboral: reflexiones críticas sobre su conformación jurídica
Entre las modificaciones operadas por la reciente reforma laboral, especial relevancia tiene el cambio que se ha producido en la regulación de la contratación laboral.
Guillermo García González
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La reforma laboral española 1997
José Manuel Lastra Lastra
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La reforma laboral y sus efectos
No contiene ...
Alfonso de los Heros Pérez Albela
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El presente artículo analiza la relación entre estrategias sindicales y reformas laborales. En tal dirección, se recupera la experiencia del Sindicato dos Metalúrgicos de ABC en Brasil durante los gobiernos del Partido dos Trabalhadores y en los años ...
Lucila D’Urso
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Reseña de “LA REFORMA LABORAL DE 2021: ESTUDIO TÉCNICO DE SU RÉGIMEN JURÍDICO”
Hace unos meses ha visto la luz la magnífica obra colectiva titulada La reforma laboral de 2021: estudio técnico de su régimen jurídico, a raíz de la nueva ordenación jurídico-legal que ha propuesto el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de ...
Alejandro Muros Polo
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Flexibilización laboral ¿para qué?
El término flexible 5 de acuerdo con el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, significa "que tiene disposición para doblarse fácilmente" o "para acomodarse al dictamen de otro". En Colombia se viene usando este término, desde mucho antes
Alfonso Tito Mejía Restrepo
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Transformación del trabajo y regulación laboral: 1990-2006
A partir de los años noventa del siglo pasado se han generalizado formas de trabajo diferentes a las del tradicional contrato laboral que hace del trabajador un empleado dependiente de la empresa. Las presiones competitivas de la globalización han traído
Mauricio Lenis
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Flexibilidad y reforma laboral
En una economía abierta -sujeta a cambios no controlables ni predecibles en los precios internacionales de sus productos exportables- la flexibilidad laboral (y todo lo que ayude a una empresa a adaptarse) es recomendable porque permite que la economía se ajuste y se optimice el uso de sus recursos.
Andrea Butelman, Lucas Navarro
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