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ÉXITOS Y FRACASOS DE LA REFORMA LABORAL EN COLOMBIA [PDF]

El estudio tiene como objetivo medir el impacto de la Ley 789 de 2002 sobre la estabilidad laboral, el desempleo y la formalización de las relaciones laborales.
Jairo Núñez
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Naturaleza jurídica de la relación entre los repartidores y mensajeros y las empresas de transporte: ¿contrato laboral o mercantil?

Estudios de Deusto, 2015
1. Introducción: planteamiento del problema. 2. Análisis jurisprudencial. 3. La reforma laboral de 1994 y el nuevo artículo 1.3.g) del Estatuto de los Trabajadores. 4. Conclusiones.
Javier Rodríguez Gutiérrez
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Una evaluación de la reforma laboral [PDF]

Gestión y Tendencias, 2019
El presente artículo resume los objetivos tenidos de la Reforma Laboral al sistema de relaciones laborales, sus fundamentos y propuestas más relevantes, como la gran polarización que concitó a poco andar de su tramitación legislativa. La confrontación y desconfianza entre los actores sociales, diagnosticado como un problema que compromete la ...
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La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la inaplicación del convenio colectivo como instrumentos de mantenimiento del empleo tras la reforma laboral de 2012 [PDF]

, 2013
Un dels objectius bàsics de la reforma laboral de 2012 és el foment de la flexibilitat interna com a instrument alternatiu a l'acomiadament dels treballadors. És a dir, es defensa que una ocupació més flexible en les seves condicions essencials (funcions,
Gala Durán, Carolina
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Las nuevas formas de contratación y sus repercusiones en los derechos laborales. Estudio desde el marco jurídico laboral vigente

Revista Latinoamericana de Derecho Social, 2013
El derecho del trabajo vigente en México, sostenido bajo los pilares constitucionales de derecho social, se ha visto en los últimos años en franco debate sobre su actualidad.
María Carmen Macías Vázquez
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LEY 789 DE 2002: ¿FUNCIONÓ O NO? [PDF]

Este trabajo presenta una evaluación de la Ley 789 de 2002, conocida como la reforma laboral. La evaluación no sólo tiene en cuenta la evidencia indirecta aportada por las encuestas de hogares, sino también la evidencia directa recopilada por una ...
Alejandro Gaviria
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Flexibilización laboral ¿para qué?

Ratio Juris, 2017
El término flexible 5 de acuerdo con el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, significa "que tiene disposición para doblarse fácilmente" o "para acomodarse al dictamen de otro". En Colombia se viene usando este término, desde mucho antes
Alfonso Tito Mejía Restrepo
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Balance de la reforma laboral

Observatorio Económico, 2016
Luego de más de un año de discusión y del rechazo de dos puntos de importancia por parte del Tribunal Constitucional (TC), la reforma laboral estaría cerca de promulgarse. En líneas generales la reforma apunta a fortalecer a los sindicatos, creando incentivos legales para una mayor afiliación a los mismos.
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¿Qué sabemos sobre los trabajadores temporales? [PDF]

, 2004
Decenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2004-2005)Tras la reforma laboral del año 1984 para disminuir el paro los empresarios han introducido en sus plantillas trabajadores temporales, tanto para cubrir vacaciones, mantener la ...
Llorens Gumbau, Susana, Salanova, Marisa, Ventura, Mercedes   +2 more
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Prueba, inmediación y potestades en el proceso laboral:

Revista de Derecho (Coquimbo), 2015
La reforma procesal laboral impuso una serie de cambios de la mano de la opción por la oralidad en los juicios. El propósito de este trabajo es efectuar una revisión crítica de los principales cambios, que huya de la autocomplacencia que hasta ahora se ...
Diego Palomo Vélez, Pedro Matamala Souper   +1 more
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