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Risk, Hazards &Crisis in Public Policy, Volume 16, Issue 4, December 2025.ABSTRACT The Recovery and Resilience Facility (RRF) has been a significant innovation in European Union (EU) governance and represents an opportunity to prioritize healthcare investments and reforms, among other policies. While much has been written about the EU post‐pandemic, particularly regarding the potential for changing the economic paradigm and ...
David Natali +2 more
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Una evaluación de la reforma laboral [PDF]
Gestión y Tendencias, 2019 El presente artículo resume los objetivos tenidos de la Reforma Laboral al sistema de relaciones laborales, sus fundamentos y propuestas más relevantes, como la gran polarización que concitó a poco andar de su tramitación legislativa. La confrontación y desconfianza entre los actores sociales, diagnosticado como un problema que compromete la ...
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ÉXITOS Y FRACASOS DE LA REFORMA LABORAL EN COLOMBIA [PDF]
El estudio tiene como objetivo medir el impacto de la Ley 789 de 2002 sobre la estabilidad laboral, el desempleo y la formalización de las relaciones laborales.
Jairo Núñez
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Review of Policy Research, Volume 42, Issue 6, Page 1509-1524, November 2025.ABSTRACT This paper provides a retrospective on California's oversight of 1,3‐dichloropropene (1,3‐D). It utilizes archival documents, including internal memos, emails, and risk assessments, to demonstrate how the state's Department of Pesticide Regulation consistently expanded allowable 1,3‐D use while presenting each policy change as scientifically ...
Kaitlyn Alvarez Noli
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A PROPÓSITO DE LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL
Revista Escuela de Administracion de Negocios, 2003 El presente artículo analiza cómo el problema del desempleo en nuestro país no bajará debido a la “flexibilización laboral” que el gobierno ha puesto en práctica recientemente, y que procura disminuir las cargas laborales de los empresarios y, por ende ...
Jorge Enrique Rubiano
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Estudios de Deusto, 2015 1. Introducción: planteamiento del problema. 2. Análisis jurisprudencial. 3. La reforma laboral de 1994 y el nuevo artículo 1.3.g) del Estatuto de los Trabajadores. 4. Conclusiones.
Javier Rodríguez Gutiérrez
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La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la inaplicación del convenio colectivo como instrumentos de mantenimiento del empleo tras la reforma laboral de 2012 [PDF]
, 2013 Un dels objectius bàsics de la reforma laboral de 2012 és el foment de la flexibilitat interna com a instrument alternatiu a l'acomiadament dels treballadors. És a dir, es defensa que una ocupació més flexible en les seves condicions essencials (funcions,
Gala Durán, Carolina
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Observatorio Económico, 2016 Luego de más de un año de discusión y del rechazo de dos puntos de importancia por parte del Tribunal Constitucional (TC), la reforma laboral estaría cerca de promulgarse. En líneas generales la reforma apunta a fortalecer a los sindicatos, creando incentivos legales para una mayor afiliación a los mismos.
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As Contribuições Sindicais pós-reforma laboral
ID on line REVISTA DE PSICOLOGIA, 2018 Este estudo visa analisar as contribuições sindicais como instrumentos que colaboram para a autonomia sindical brasileira. Para isso foi realizada uma revisão bibliográfica a respeito do sindicalismo brasileiro, perpassando por sua estrutura sindical até o advento da Constituição Federal de 1988, de modo que após as discussões trazidas pela Reforma ...
José Araujo Avelino, Mércia Pereira
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LEY 789 DE 2002: ¿FUNCIONÓ O NO? [PDF]
Este trabajo presenta una evaluación de la Ley 789 de 2002, conocida como la reforma laboral. La evaluación no sólo tiene en cuenta la evidencia indirecta aportada por las encuestas de hogares, sino también la evidencia directa recopilada por una ...
Alejandro Gaviria
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