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FLEXIBILIZAÇÃO, DESREGULAMENTAÇÃO E PRECARIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: UMA DISTINÇÃO NECESSÁRIA.

open access: yes, 2017
Este artigo tem por objetivos: 1o) apresentar a distincao entre os processos de flexibilidade, desregulamentacao e a precariedade das relacoes de trabalho, compreendidos pela grande maioria dos autores como parte das reformas neoliberais das ultimas ...
Noêmia Lazzareschi
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Relações capital, força de trabalho e natureza [PDF]

open access: yes, 2014
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Sócio-Econômico.
Pieri, Eric
core  

SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DA EQUIPE DE ENFERMAGEM X CONDIÇÕES E RELAÇÕES DE TRABALHO: ESTUDO RELACIONAL

open access: yes, 2015
Estudo relacional, transversal, quantitativo que objetivou testar a associacao de variaveis sociodemograficas e profissionais com a satisfacao no trabalho de equipes de enfermagem hospitalar e, verificar se as relacoes e as condicoes de trabalho ...
Danielle Wisniewski   +3 more
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Do public works programmes foster climate resilience? Conceptual framework and review of empirical evidence

open access: yesInternational Social Security Review, Volume 78, Issue 2-3, Page 145-171, April-September 2025.
Abstract Public works programmes (PWPs) are pervasively used to tackle poverty and unemployment, and to build infrastructure and skills in low‐ and middle‐income countries. While their impacts on poverty, food security and labour outcomes have been widely documented, there is little research focusing on the role of PWPs in supporting household climate ...
Francesco Burchi   +3 more
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Conflitos nas relações sociais de trabalho no contexto da nova gestão pública à luz da psicodinâmica do trabalho

open access: yesRACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2017
No texto apresentam-se os resultados de uma pesquisa em que se teve o objetivo de compreender o fenômeno dos conflitos nas relações sociais de trabalho, em organizações públicas, no contexto da Nova Gestão Pública, sob as lentes da Psicodinâmica do ...
Rafaela Gomes Aguiar   +1 more
doaj   +1 more source

Motivação como fator de sucesso para a gestão de carreira: o papel do administrador na melhoria das relações de trabalho

open access: yes, 2018
O presente trabalho teve por objetivo levantar hipoteses acerca do papel do administrador de empresas, no que tange a gestao de recursos humanos quanto aos aspectos motivacionais em um contexto organizacional, tendo como base um estudo conceitual sobre ...
Esdras da Silva Costa   +1 more
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For an Anarchist Decolonial Agenda: New Perspectives on Anarchism, Marronage, and Indigeneity from Brazil/Pindorama

open access: yesAntipode, Volume 56, Issue 6, Page 2112-2135, November 2024.
Abstract This paper proposes new perspectives on anarchism, indigeneity, and Afro‐descendent struggles, by discussing the case of Brazilian anarchists’ commitment to luta afroindígena. They mean by this term the intersection of indigenous and Afro‐descendant resistances for the recognition of land, against the violence of states, agribusiness, and ...
Federico Ferretti
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Relações interpessoais em uma corporação de bombeiros: implicações políticas e institucionais [PDF]

open access: yesRevista de Administração Pública
Resumo O estudo presente tem como objetivo compreender as relações interpessoais no ambiente de trabalho característico dos bombeiros militares, e conscientizar para as implicações políticas das relações, bem como para a sua importância no equilíbrio ...
Marli Aparecida Reis Coimbra   +2 more
doaj   +1 more source

The role of IDORT in the legitimacy of public relations in Brazil [PDF]

open access: yes, 2015
O propósito deste artigo é tratar sobre o papel do Instituto de Organização Racional do Trabalho (IDORT) na constituição e consolidação da atividade de relações públicas no Brasil.
Nociolini Rebechi, Claudia
core   +1 more source

O assédio moral nas relações de trabalho do(a) assistente social: uma questão emergente

open access: yes, 2015
Esta dissertacao teve como objetivo analisar a pratica do assedio moral como uma nova estrategia de gestao das relacoes de trabalho profissional, no atual contexto da reestruturacao produtiva, com enfoque nos/as trabalhadores/as assistentes sociais. Para
Ociana Donato da Silva
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