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e-Hum: Revista das Áreas de Humanidade do Centro Universitário de Belo Horizonte, 2018 eoi/doi Deposit-Electronic Object Identifier http://eoi.citefactor.org/10.11248/ehum.v11i1.2381 LABOR PROCESSES AND THE RELATIONS BETWEEN COMPANY, WORKER AND UNION IN UBERLÂNDIA: LEGISLATION, MEMORY AND NEGOTIATION (2010-2015).
Paulo Roberto de Almeida +1 more
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Sistema democrático de relações trabalhistas: a proposta da CUT
Cadernos de Estudos Sociais, 2011 Este artigo analisa as propostas alternativas desenvolvidas pela Central Única dos Trabalhadores, a CUT, para mudar o sistema de relações industriais do país. As novas propostas implicam a transformação de um modelo de intervencionismo estatal em direção
Maurício Rands
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Liinc em Revista, 2020 Este relato de experiência descreve como foi concebida a ideia da plataforma colaborativa que reúne a doutrina e a legislação sobre os impactos da Covid-19 no Direito Material e Processual do Trabalho e nas relações trabalhistas.
Anastácia Oliveira +2 more
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SISTEMA DEMOCRÁTICO DE RELAÇÕES TRABALHISTAS A PROPOSTA DA CUT
Cadernos de Estudos Sociais, 1993 Este artigo analisa as propostas alternativas desenvolvidas pela Central Única dos Trabalhadores, a CUT, para mudar o sistema de relações industriais do país. As novas propostas implicam a transformação de um modelo de intervencionismo estatal em direção
Maurício Rands
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Revista de Ciências da Administração : RCA, 2018 Este trabalho investigou a percepção de precarização do emprego em um hospital público do Estado de Sergipe. O Inventário de Precarização Laboral (IPREL) foi aplicado em 279 profissionais de enfermagem e, após Análise Fatorial por Eixos Principais ...
Tereza Cecília Costa do Nascimento +2 more
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Algoritmos, trabalho e espaços normativos: reequilíbrio do poder para a democracia do trabalho
Mediações: Revista de Ciências SociaisDiante das preocupações sobre o uso antidemocrático do gerenciamento algorítmico nas relações de trabalho, este trabalho visa mapear as ações de atores do mundo do trabalho para redirecionar os arranjos institucionais estudados com sentidos mais ...
Karen Artur +2 more
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UMA ONTOLOGIA DOS MOVIMENTOS SOCIAIS DE MASSAS E O PROTAGONISMO ATUAL DAS MULHERES
Revista Pegada Eletrônica, 2012 As ideologias que apregoaram a Modernização Industrial do Terceiro Mundo como forma de garantir democracia e qualidade de vida para a classe trabalhadora fracassaram.
Maria Orlanda Pinassi
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O FENÔMENO DA PEJOTIZAÇÃO NO ÂMBITO TRABALHISTA
Vianna Sapiens, 2017 O presente trabalho pretende mostrar, diante de um contexto de flexibilização e precarização das relações trabalhistas, o fenômeno da “pejotização”. A “pejotização” é uma burla à legislação trabalhista em que, através da imposição pelo empregador da ...
Cláudia Pereira Vaz de Magalhães
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Terceirização: a derruição de direitos e a destruição da saúde dos trabalhadores
Serviço Social & Sociedade, 2015 ResumoEste texto discute as relações sociais de trabalho contemporâneas e suas determinações para os agravos à saúde dos trabalhadores, os quais, na maioria das vezes, são ocultados.
Edvânia Ângela de Souza Lourenço
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A epilepsia, o epiléptico e o trabalho: relações conflitantes
Cadernos de Saúde PúblicaA inserção dos portadores de epilepsia no trabalho vem condicionada por um conjunto de fatores interrelacionados referentes à epilepsia, ao indivíduo epiléptico e aos códigos culturais implícitos na sociedade.
Maria Rosa Silva Sarmento +1 more
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