Relaciones inter-organizacionales

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The News Media Bargaining Code: Impacts on Australian journalism one year on

Policy &Internet, Volume 15, Issue 4, Page 611-626, December 2023., 2023
Abstract The Australian News Media Bargaining Code (NMBC) is the first successful legislative attempt to compel digital platforms to pay news media organisations for third party news content. This paper focuses on the NMBC after its first year to explore whether the Code was successful in meeting one of its publicly stated purposes; supporting public ...
Diana Bossio, Belinda Barnet
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Estructura organizacional y relaciones inter-organizacionales: análisis en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud públicas de Colombia

Estudios Gerenciales, 2015
El presente trabajo investiga las influencias que tienen las principales variables de la estructura organizacional sobre las relaciones inter-organizacionales de cooperación en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) públicas de Colombia ...
Diego Armando Marín-Idárraga, Luz Ángela Losada Campos +1 more
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Transferencia de conocimiento en relaciones inter-organizacionales: su efecto sobre el desempeño de la firma receptora

Estudios Gerenciales, 2007
Asistimos en los últimos años a un cambio en la forma de competir de las empresas. Frente a una visión individual y aislada de la competencia, se impone actualmente la responsabilidad colectiva en el marco de relaciones y redes de empresas.
Augusto Rodríguez Orejuela
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La estructura social de la industria biotecnológica en Francia: un estudio de las relaciones inter-organizacionales a nivel inter-individual

REDES: Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales, 2010
Diversos autores han mostrado la importancia de las relaciones de colaboración inter-organizacionales para el desempeño, las formas de gestión o la trayectoria de las empresas biotecnológicas.
Alvaro Piña-Stranger
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De la relación inter-individual a la relación inter-organizacional: Un análisis de redes multinivel de un mercado de programas de televisión en África subsahariana

REDES: Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales, 2012
Hoy, el encastramiento de las actividades económicas en las relaciones sociales no parece ser un hecho a demostrar en el campo de la sociología económica.
Guillaume Favre +3 more
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Ambidestreza organizacional y desempeño: el papel de las relaciones inter-organizacionales

Informador Técnico, 2015
La capacidad de la empresa para desarrollar simultáneamente innovaciones que exploten sus conocimientos actuales, al mismo tiempo que exploran nuevas oportunidades que van más allá de su conocimiento presente, reconocida como ambidestreza organizacional,
Miguel Solís-Molina +2 more
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INTERMEDIARIOS EN UNA RED INTER-ORGANIZACIONAL: DESAFÍOS DE LA DESCENTRALIZACIÓN EN UN BARRIO DE MONTEVIDEO

Revista Iberoamericana de Estudios Municipales, 2015
El artículo analiza las relaciones inter-organizacionales en el contexto de la descentralización política a través de un estudio de caso en el barrio Peñarol, en la ciudad de Montevideo. Se aplicaron técnicas de análisis de redes sociales para dar cuenta
Sebastián Goinheix Costa
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Cooperación e intercambio de conocimiento en redes inter-organizativas informales

REDES: Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales, 2013
El presente artículo explora el papel que juegan las redes informales de colaboración entre empresas para el intercambio de conocimiento. Para ello, se reportan los resultados de un estudio empírico llevado a cabo con una muestra de empresas localizadas ...
Carlos Martin-Rios, Manuel Septiem
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Construcción de facultad: la estructura en función del conocimiento y la ruptura de territorialidades hacia la inter y la transdisciplinariedad

Tendencias, 2017
La estructura organizacional en las universidades debe ser consistente con los Proyectos Educativos Institucionales y con la estrategia general planteada en los Planes Estratégicos de Desarrollo, en consonancia con las características de la construcción ...
Carlos Arturo Ramírez Gómez
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Externalización De Funciones: Algunas Reflexiones Teóricas

Estudios Gerenciales, 2008
El estudio del comportamiento organizacional aparece como uno de los desafíos más importantes de esta nueva era, su adecuada comprensión y entendimiento representan un pilar fundamental en el éxito o fracaso de quienes hacemos de la administración de ...
Francisco Ganga Contreras
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