Results 21 to 30 of about 31,655 (76)

Pequeñas organizaciones: complejidad y diversidad organizacional. Estudio de casos de organizaciones mexicanas [PDF]

open access: yes, 2011
Este libro es una compilación de diversos estudios de caso llevados a cabo en pequeñas organizaciones mexicanas, cada capítulo constituye la exposición de un estudio de caso particular acerca de una pequeña organización mexicana, y los temas abordados ...
Ramírez Segura, Juan Carlos
core  

Can overarching rules and coordination in polycentric governance help achieve pre‐identified institutional goals over time? Evidence from farmland governance in southeastern France

open access: yesPolicy Studies Journal, Volume 53, Issue 1, Page 29-48, February 2025.
Abstract The question of the performance of polycentric governance over time is insufficiently addressed in the literature. By performance, we refer to the ability of polycentric governance actors to design rules and engage in coordination processes that allow them to achieve their goals.
Grâce Kassis, Nathalie Bertrand
wiley   +1 more source

The triangle of bureaucratic policy analysis and the professional types of high‐level civil servants: Empirical evidence from Southern Europe

open access: yesPolicy Studies Journal, Volume 53, Issue 1, Page 69-90, February 2025.
Abstract Despite the growing interest in the policy work and analytical capacities of bureaucracies, these dimensions have not been treated as central to characterizing and understanding the role of senior civil servants in policymaking, which is usually conceptualized in terms of their relationship with policymakers or other organizational and ...
Giliberto Capano   +2 more
wiley   +1 more source

Introducción: el análisis de redes inter-organizacionales

open access: yesREDES: Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales, 2012
El análisis de redes sociales es un método particularmente pertinente para el estudio de los procesos sociales a la obra en un contexto inter-organizacional.
Álvaro Pina-Stranger
doaj  

Intervención organizacional, primeras aproximaciones conceptuales [PDF]

open access: yes, 2015
El presente trabajo tiene como objetivo central, presentar algunas reflexiones alrededor de la conceptualización del proceso de intervención organizacional (o de la intervención en las organizaciones), distinguiéndolo, tanto de los procesos ...
Pacheco Espejel, Arturo Andrés
core  

A new logic of psicosocial intervention and research [PDF]

open access: yes, 2006
La lógica investigadora fundamentada en la inducción como mecanismo principal para generalizar y reducir los aspectos objetivos de la realidad a aquéllos que pueden ser observados a través de los sentidos del sujeto observador, considerada hasta ahora ...
Gómez Gómez, Francisco   +1 more
core   +1 more source

El papel de las redes sociales en la actividad económica : el caso de los restauradores de Lille [PDF]

open access: yes, 2009
Este artículo se sitúa en una doble perspectiva de sociología económica y de análisis de redes sociales. El enfoque que en ella se aplica no es egocéntrico, es decir, centrado en el nivel individual, sino que se trata de una visión sociocéntrica, o lo ...
Elorien, Fabien
core   +4 more sources

The bullied who bullies: the reciprocal relationship between victim and aggressor in workplace bullying situations [PDF]

open access: yes, 2012
El objetivo del presente estudio consistió en explorar las relaciones longitudinales entre los factores organizacionales (sobrecarga de trabajo y justicia procedimental) y ser agresor y víctima de conductas de acoso.
Baillien, Elfi   +4 more
core   +1 more source

Productividad y Factores Humanos. Un Modelo con Ecuaciones Estructurales [PDF]

open access: yes, 2012
Las personas se asocian, colaboran e interactúan para el logro de sus metas y los de la organización. Son las personas las que le otorgan ‘vida’ a las organizaciones.
Cequea Null, Mirza Marvel   +1 more
core   +1 more source

Manifestaciones de capital relacional entre empresarios de los sectores electrónico e informático [PDF]

open access: yes
Con la intención de identificar y fortalecer fuentes de ventaja competitiva sostenibles en el tiempo, algunas empresas optan por el establecimiento de relaciones inter-organizacionales que les permiten complementar y aumentar sus propios recursos y ...
Ruth Esperanza Román Castillo
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy