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Racionalidad, disciplina social y estructura [PDF]
, 2004 En gran parte de su obra, James Coleman sigue la tradición weberiana para afirmar que la sociología contemporánea debe ante todo interesarse por el hecho de que vivimos en una sociedad organizacional en que los comportamientos están fuertemente regulados
Lazega, Emmanuel
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Policy Studies Journal, Volume 53, Issue 1, Page 29-48, February 2025.Abstract The question of the performance of polycentric governance over time is insufficiently addressed in the literature. By performance, we refer to the ability of polycentric governance actors to design rules and engage in coordination processes that allow them to achieve their goals.
Grâce Kassis, Nathalie Bertrand
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Policy Studies Journal, Volume 53, Issue 1, Page 69-90, February 2025.Abstract Despite the growing interest in the policy work and analytical capacities of bureaucracies, these dimensions have not been treated as central to characterizing and understanding the role of senior civil servants in policymaking, which is usually conceptualized in terms of their relationship with policymakers or other organizational and ...
Giliberto Capano +2 more
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Intervención organizacional, primeras aproximaciones conceptuales [PDF]
, 2015 El presente trabajo tiene como objetivo central, presentar algunas reflexiones alrededor de la conceptualización del proceso de intervención organizacional (o de la intervención en las organizaciones), distinguiéndolo, tanto de los procesos ...
Pacheco Espejel, Arturo Andrés
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Introducción: el análisis de redes inter-organizacionales
REDES: Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales, 2012 El análisis de redes sociales es un método particularmente pertinente para el estudio de los procesos sociales a la obra en un contexto inter-organizacional.
Álvaro Pina-Stranger
doaj
Análisis del comportamiento del contrato de distribución de ingresos en una cadena de abastecimiento frutícola [PDF]
, 2019 Las cadenas de abastecimiento son sistemas caracterizados por relaciones inter organizacionales e inter-funcionales donde las dinámicas de los mercados e inexistencia de voluntad hacia las relaciones colaborativas, conllevan a que cada integrante busque ...
Agudelo, Stiven Viedman +2 more
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Administración, teoría de la organización y estudios organizacionales: tres campos de conocimiento, tres identidades [PDF]
, 2013 Documento de la conferencia magistral presentada en el X Congreso Internacional de Análisis Organizacional el día 14 de noviembre de 2012 en la UAM-Azcapotzalco, donde se reflexiona en torno a la diferenciación entre administración, teoría de la ...
Barba Álvarez, Antonio
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, 2015 Treball de Final de Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SAK034.
Rocamora Yáñez, Noemí
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Productividad y Factores Humanos. Un Modelo con Ecuaciones Estructurales [PDF]
, 2012 Las personas se asocian, colaboran e interactúan para el logro de sus metas y los de la organización. Son las personas las que le otorgan ‘vida’ a las organizaciones.
Cequea Null, Mirza Marvel +1 more
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Manifestaciones de capital relacional entre empresarios de los sectores electrónico e informático [PDF]
Con la intención de identificar y fortalecer fuentes de ventaja competitiva sostenibles en el tiempo, algunas empresas optan por el establecimiento de relaciones inter-organizacionales que les permiten complementar y aumentar sus propios recursos y ...
Ruth Esperanza Román Castillo
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