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Análisis de las relaciones inter-organizacionales en torno al desarrollo turístico de Pinamar
, 2009 The ongoing transformation of tourism brings as main implication for managers, the need to redirect tourism development strategies based on the principles of sustainability. In this sense, the literature stresses the importance of coordination of the actors in the destination for adaptation to new conditions of context.
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Organización : Procesos organizacionales: El liderazgo y la etica de la empresa [PDF]
, 2015 En el presente seminario de graduación se abordó el tema de la organización, refiriéndose significativamente en los procesos organizacionales que influyen de manera evidente en el personal de las empresas.
Alfaro Téllez, Maria Lissett +1 more
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Organizaciones de la sociedad civil, entre formas modernas y posmodernas: el caso CAV [PDF]
, 2013 El objetivo de este trabajo es mostrar, a partir de un estudio de caso, cómo algunas de las características de los discursos sobre las organizaciones modernas y posmodernas son reproducidas y resignificadas en una Organización de la Sociedad Civil (OSC ...
Ramírez Atilano, Silvia Viridiana
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, 2018 [ES] El presente TFM tiene carácter investigador, y propone como objeto de trabajo comprender la estructura relacional de un clúster del sector agroalimentario de la provincia de Alicante. Desde un enfoque basado en el análisis de redes sociales, y bajo una perspectiva territorial, se llevará a cabo un estudio sobre las redes inter-empresa que se ...
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EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONES: ALGUNAS REFLEXIONES TEÓRICAS [PDF]
El estudio del comportamiento organizacional aparece como uno de los desafíos más importantes de esta nueva era, su adecuada comprensión y entendimiento, representan un pilar fundamental en el éxito o fracaso de quienes hacemos de la administración de ...
FRANCISCO GANGA CONTRERAS +1 more
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El papel moderador de la frecuencia de visitas en la influencia de la venta orientada y la venta ética en las variables relacionales del cliente [PDF]
, 2017 El presente trabajo se enmarca dentro del paradigma relacional de la venta personal, en un contexto de empresas industriales de pequeño y mediado tamaño (PYMES).
Martin Castejón, Pedro Juan +2 more
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, 2007 Tesis-Universidad de Murcia. Consulte la tesis en: BCA. GENERAL. ARCHIVO UNIVERSITARIO. T.M. 3472.
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, 2009 RESUMEN. En los últimos años las empresas están modificando su forma de competir desde el nivel individual a un nivel de relaciones de negocios o asociaciones de empresas para competir. En este contexto, las firmas buscan socios que les permitan incrementar su dotación de competencias para ser más competitivas e incrementar el desempeño.
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La innovación de tipo organizacional en las Empresas manufactureras de Cartagena de Indias [PDF]
, 2008 Este trabajo presenta un análisis de las innovaciones de tipo organizacional en lasempresas. La importancia del trabajo radica en la necesidad de estudiar un fenómenomoderno e importante en el momento para las empresas como es la innovación de ...
Arraut Camargo, Luis Carlos
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Talento humano. Sistema de gestión por competencias [PDF]
, 2013 La gestión por competencias es un sistema que hace cada vez mas vigente en nuestros días y que se robustece con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño, este plantea que cada empresa u organización posee características que las ...
López Parra, Natalia
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