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Recoge el presente volumen las aportaciones presentadas a las XLI JORNADAS UNIVERSITARIAS ANDALUZAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES, que, bajo el título genérico de “Necesidades empresariales y tutelas laborales”, se desarrollaron en la ...
Román Vaca, Eduardo (Coordinador)
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Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales: ¿Avance o retroceso?
Revista de Derecho, 2006 Este estudio pretende realizar una reflexión sobre los impactos de las nuevas tecnologías en los sistemas de las relaciones laborales y la evolución que puede tomar el ordenamiento laboral en los próximos años, aportando las vías de escape a las que ...
Djamil Tony Kahale Carrillo
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La auditoría sociolaboral como herramienta para la gestión de las Relaciones Laborales
, 2015 En el presente texto presentamos la auditoría sociolaboral como un instrumento de futuro clave para la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales en las organizaciones en el contexto actual.
Rodríguez del Pino, Juan Antonio +1 more
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Relaciones laborales y sindicatos en el contexto adverso de la globalización
Revista Venezolana de Gerencia, 2007 En el presente trabajo se realiza una reflexión teórica sobre cómo la globalización ha incidido en la ruptura de las relaciones laborales y en el debilitamiento de las organizaciones sindicales.
Carmen Añez Hernández, María Bonomie
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En nuestro país, hasta hace unos pocos años las relaciones laborales tenían en su gran mayoría carácter presencial, siendo el teletrabajo algo marginal, pero con la pandemia ocasionada por la COVID-19 en 2020 se instauró de manera casi forzada el ...
Slavova Georgieva, Miglena
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Review of: Verity Burgmann (2018) Globalization and Labour in the Twenty-first Century
Global Labour Journal, 2019 Maurizio Atzeni
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El modelo híbrido de trabajo, que combina las modalidades presenciales y remotas, ha ganado una cierta relevancia en España en los últimos años, especialmente tras la pandemia de COVID-19.
Muñoz Palacios, Almudena
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Inteligencia Artificial y Prevención de Riesgos Laborales
El presente TFG, analiza la intersección entre la Inteligencia Artificial (IA) y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), examinando cómo las nuevas tecnologías pueden mejorar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores.
Aparicio Chaves, Nuria
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Itinerarios de empleo por cuenta ajena en Gran Canaria para Graduados en Relaciones Laborales y RRHH
, 2017 El objetivo de este trabajo se centra en conocer el grado de empleabilidad por cuenta ajena de un egresado del grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, a través de un análisis de las competencias adquiridas durante su formación, así como las ...
Soto Zurita, Nancy Evelin
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