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Memoria de actividades de la Escuela de Relaciones Laborales
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Cuadernos de Relaciones Laborales Cuadernos de Relaciones Laborales
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Worker Organisation in Precarious Times: Abandoning Trade Union Fetishism, Rediscovering Class
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Maurizio Atzeni
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Desigualdad. Relaciones Laborales. Empleo
Comité de Redacción de Cuadernos de Relaciones Laborales
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Evolución histórica de la responsabilidad civil extracontractual y penal en nuestro Derecho
La noción y elementos de la responsabilidad penal y civil es una materia llena de discusiones en lo que refiere a su origen histórico, su fundamento racional y estructuración teórica.
Diego Moreno
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El artículo examina la dimensión europea de relaciones laborales. Se reconstruye el proceso político iniciado en la década de los 1950 por las autoridades públicas comunitarias y las organizaciones representativas del empresariado y del trabajo, que ha ...
Sergio González Begega, Mona Aranea
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Personalidad emprendedora y género
: En la última década adquieren especial protagonismo en la literatura científica los estudios vinculados a la actividad emprendedora, especialmente aquellos que abordan las diferencias de género y su influjo en la intención de emprender.
Amaia Yurrebaso Macho +5 more
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Relaciones laborales y nueva Constitución
Más allá del resultado que finalmente arroje el Plebiscito de Salida, no cabe duda de que el debate y las definiciones constituyentes sobre las normas que regularán las relaciones laborales están en línea con los fenómenos que han venido emergiendo en el mundo del trabajo en los últimos años.
Yerko Ljubetic, Mauricio Araneda
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Memoria de actividades de la Escuela de Relaciones Laborales
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Cuadernos de Relaciones Laborales
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La cuestión del trabajo en el mundo clásico
Se aborda en el presente trabajo una introducción a la cuestión del trabajo y de las relaciones laborales en el mundo clásico. En su primera parte, se hace foco en la concepción del trabajo que tenían los antiguos y en la consideración que les merecían ...
Marcelo Perelman Fajardo
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RELACIONES LABORALES EN EMPRESAS CONCURSADAS
A través de este estudio se pretende dar una visión general de las principales relaciones laborales en las empresas concursadas. Para ello, se parte del parlelismo y de la disfunción existente entre el Derecho del Trabajo y el Derecho Concursal, en lo que respecta al principio de conservación del negocio jurídico y, por ende, de la empresa.
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