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Texto para discussão 34: perfil dos gestores de recursos humanos na administração pública federal
O presente relatório visa divulgar informações sobre o perfil profissional dos gestores de recursos humanos da Administração Pública Federal, resultantes de pesquisa realizada pela ENAP em 1998.
Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
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O projeto transdisciplinar teve como objetivo simular uma empresa de consultoria por alunos de graduação de administração da SKEMA Business School a fim o setor da agropecuária. A metodologia adotada para auxiliar os alunos foi a Design Science Research
Luísa de Almeida Naves +1 more
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Relatório da missão de prospecção a Moçambique
Relatório elaborado após missão de prospecção a Maputo, Moçambique, realizada em junho de 2009 com vistas a obter subsídios para a elaboração do projeto de cooperação técnica internacional "Apoio ao Desenvolvimento Gerencial Estratégico do Governo de ...
Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
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A Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) ratificou, em 2009, sua missão de desenvolver competências de servidores públicos para aumentar a capacidade de governo na gestão das políticas públicas, buscando o enfrentamento dos desafios previstos ...
Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
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[Drug safety: advances and challenges on the path to excellence at Brazilian hospitals]. [PDF]
Pessoa GR +3 more
europepmc +1 more source
[The train and the "Spanish señorita":the flu epidemic in Diamantina, 1918]. [PDF]
Souza RF.
europepmc +1 more source
[The Instituto de Investigação Científica de Angola: from the New State to independence, 1955-1975]. [PDF]
Ferreira SS, Matos D.
europepmc +1 more source
Access to specialized outpatiecare: an analysis of regulation in Brazilian settings. [PDF]
Silva TBZD +6 more
europepmc +1 more source
[The plans of Ernesto Ottoni to Combat the "affliction of lepers:" lazarettos, treatments, and endeavors to tackle leprosy in nineteenth century São Paulo]. [PDF]
Abreu JLN, Quadros LS.
europepmc +1 more source
Este relatório tem a finalidade de identificar as habilidades e as competências de liderança específicas, necessárias para impulsionar a inovação e seu impacto no Brasil, assim como os sistemas existentes para apoiá-las e reforçá-las.
Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE)
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