Investigación sobre las relaciones entre los componentes de la Compensación Total y la Satisfacción Laboral de empleados y mandos intermedios en España [PDF]
, 2017 Working Paper del Departament d’Organització d’Empreses de la Universitat Politècnica de Catalunya. DITS 11/2017La investigación sobre los sistemas de compensación ha evolucionado desde la retribución basada en el desempeño, la retribución variable y los
González Navarro, Francesc +2 more
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Empoderamiento y brecha salarial a través de indicadores internacionales de género
Revista de Economía MundialLas brechas económicas de género aún persisten, como la salarial y la de acceso a puestos de poder, contra las que distintas instituciones actúan para lograr una igualdad efectiva.
Lidia de Castro Romero +2 more
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¿Una sentencia bien intencionada? A propósito del caso “Muiña” [PDF]
Revista Lecciones y Ensayos, 2017 En este trabajo me propongo hacer un comentario al caso “Bignone…” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (más conocido como Muiña). En el texto señalo algunas fallas técnicas de la decisión y la debilidad general de su fundamentación.
Gustavo A. Beade
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Opciones e incentivos : un modelo binario de agencia [PDF]
, 2005 El trabajo analiza la eficiencia de las opciones como instrumento de retribución a directivos. Mediante un simplificado modelo de agencia en que la incertidumbre está descrita por una distribución binaria, el análisis permite comparar opciones y acciones
Gutiérrez Arnaiz, Óscar +1 more
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Boletín de la Asociación Internacional de Derecho CooperativoEn el presente trabajo se ha llevado a cabo una análisis jurídico de conformidad a la Ley 11/2019, de 20 de diciembre, de Cooperativas de Euskadi y a la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas, respecto al acceso de las personas trabajadoras por ...
Asier Sanz García
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Vacaciones anuales: maternidad, incapacidad temporal y retribución. Evolución jurisprudencial [PDF]
, 2015 El trabajo trata sobre la colisión de dos derechos: el derecho a un descanso anual retribuído y el derecho al descanso tras una incapacidad temporal o una maternidad.
Jimeno Zaragoza, María Eugenia
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Causas del fracaso de un CEO: mapa de un debate (y II). Factores exógenos
Revista Empresa y Humanismo, 2011 El fracaso del Chief Executive Officer (CEO) se ha estudiado abundantemente en la literatura. El artículo ordena y clasifica los factores que conducen al fracaso de los CEOs entre aquellos en los que puede intervenir el CEO (endógenos) y aquellos que le ...
Guido Stein, Javier Capapé
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Agentes del Estado y mezquitas en el Reino Nazari [PDF]
, 2007 En este trabajo se analizan los tipos de agentes estatales en época nazarí, su nombramiento, retribución y funciones. Se concluye de ello que la dependencia respecto al rey de alcaides, alguaciles y cadíes era muy estrecha, de manera que actuaban como ...
Trillo San José, Carmen
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Mejoramiento de la estructura organizacional y competencias de las pymes comerciales frente a la economía ubicadas en la ciudad de Bogotá [PDF]
, 2013 Las pequeñas y medianas empresas en general no tienen un departamento dedicado a la administración de recursos humanos o también llamada gestión humana, donde se trabaja con el fin de mantener una producción o cumplir con un servicio según sea el caso de
Chaparro Cogollo, Jeimy
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Retribución de la alta dirección, estructura del consejo de administración y resultados [PDF]
, 2009 Resultados empíricos previos muestran distintas contradicciones cuando se relaciona la retribución de los miembros del equipo de alta dirección, la estructura del consejo de administración y los resultados alcanzados por la empresa.
Baixauli Soler, J. Samuel +3 more
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