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Determinantes de las retribuciones médicas

Medicina Clínica, 2008
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Ortún Rubio, Vicente   +2 more
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Capítulo 21: Las retribuciones económicas, fortalecimiento de los salarios y motivación laboral

2023
El salario es uno de los principales elementos para atraer y retener al talento humano, pero esto solo será efectivo si se le añaden prestaciones, sea suficiente para cubrir las necesidades del trabajador, exista un ambiente laboral sano, se generen retos, existan reconocimientos o salario moral, este asociado con remuneraciones fijas y regulares sin ...
Víctor Manuel Piedra Mayorga   +4 more
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Las retribuciones variables de los directivos [PDF]

open access: possible, 2013
El documento trata de los métodos de retribución variable que se han generalizado en los últimos tiempos. Pone de manifiesto el papel que han jugado en los escándalos financieros y en la gestación de la crisis y analiza la propuesta de John Roberts de incentivos débiles, fundamentándola en aspectos no cuantitativos ni directamente financieros.
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Variable Remuneration of Executives (Las Retribuciones Variables De Los Directivos)

SSRN Electronic Journal, 2013
English Abstract: This paper discusses the variable remuneration systems that have come into wide use in recent years. The author highlights the role such systems have played in financial scandals and in the origins of the financial crisis, and examines John Roberts’s proposal on weak incentives, grounding it in aspects that are not quantitative or ...
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Análisis de diferencias regionales de retribuciones del profesorado universitario español

2023
La estructura del sistema universitario español es enormemente dependiente de las legislaciones regionales. Por este hecho, las bandas salariales del profesorado universitario español varían en gran medida en función del territorio en el que los docentes desempeñan su labor.
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La tributación de las retribuciones en especie

[ES] Este Trabajo de Fin de Grado analiza la retribución en especie desde una doble perspectiva: el Derecho Laboral y el Derecho Tributario. Se estudia cómo este tipo de compensación, que consiste en la entrega de bienes o servicios al trabajador en lugar de dinero, se ha convertido en una herramienta estratégica en las relaciones laborales modernas ...
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