Results 111 to 120 of about 265,078 (171)

La salud ocupacional y el análisis de riesgos psicosociales percibidos por el trabajador [PDF]

open access: yes, 2016
Tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti, 2007; Demerouti, Bakker, Nachreiner & Schaufeli, 2001) se abordan los riesgos psicosociales y factores saludables percibidos por los trabajadores. Este modelo se encuadra dentro del paradigma de la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva que sostiene que la salud ...
Arraigada, Mariana Cecilia   +1 more
openaire  

Riesgos percibidos en la práctica del buceo scuba: La perspectiva del consumidor

open access: yes, 2012
The study studies the perceived risks and their types of the behavior of consumers in the diving activity. The research has a qualitative, exploratory and descriptive approach.
Barbosa, Maria de Lourdes   +4 more
core  

CONSUMO EPISÓDICO EXCESIVO DE ALCOHOL EN ADOLESCENTES: SU ASOCIACIÓN CON LOS ESTADOS DE ÁNIMO NEGATIVOS Y LOS FACTORES FAMILIARES

open access: yesRevista Española de Salud Pública, 2012
Fundamentos: El consumo episódico excesivo de alcohol (CEEA) es una práctica extendida en la población adolescente con graves riesgos para la salud, incluyendo el abuso/dependencia en la edad adulta. El objetivo de este artículo es analizar su asociación
Angel Martínez-Hernáez   +4 more
doaj  

Ideas para usar CHATGPT en Prevención de Riesgos Laborales

open access: yes
Ideas para usar CHATGPT en Prevención de Riesgos Laborales AUTOR: José Javier Miranda Mayo En este trabajo, se presentan ideas para utilizar CHATGPT en PRL como pueden ser: analizar el historial de accidentes y riesgos, supervisar la seguridad laboral en
Miranda Mayo, José Javier
core  

Agenda de reducción de riesgos: Provincia de Bolívar [PDF]

open access: yes
En cumplimiento de lo dispuesto por la Constitución de la República y por la normativa correspondiente, esta Gobernación impulsó la elaboración de la presente Agenda de Reducción de Riesgos, bajo el asesoramiento de Técnicos de la Dirección Provincial ...
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)   +2 more
core   +1 more source

“Because It's an Islamic Marriage” Conditions Upon Marriage and after Divorce in Transnational Dutch-Moroccan and Dutch-Egyptian Marriages

open access: yesOñati Socio-Legal Series, 2012
Spouses in transnational Dutch-Moroccan or Dutch-Egyptian marriages potentially get married in a foreign legal system or in two legal systems with significant differences in, for example, marital property law.
Iris Sportel
doaj  

“Because It's an Islamic Marriage” Conditions Upon Marriage and after Divorce in Transnational Dutch-Moroccan and Dutch-Egyptian Marriages

open access: yesOñati Socio-Legal Series, 2013
Spouses in transnational Dutch-Moroccan or Dutch-Egyptian marriages potentially get married in a foreign legal system or in two legal systems with significant differences in, for example, marital property law.
Iris Sportel
doaj  

Factores de riesgo psicosocial, estrés percibido y salud mental en el profesorado [PDF]

open access: yesClínica Contemporánea, 2018
Rosa Gómez del Amo   +1 more
openaire   +1 more source

Técnicas extractivas y preparativas en Paleontología: Aspectos ambientales y de seguridad laboral

open access: yesRevista del Museo Argentino de Ciencias Naturales, 2009
Este trabajo tiene por objeto realizar un análisis de las condiciones de trabajo en que se desarrolla la labor Paleontológica, específicamente en Paleopalinología y Paleovertebrados, análisis que en términos generales también resulta válido para otras ...
Daniel L. Melendi   +3 more
doaj  

Transformación digital en la prevención de riesgos laborales: impacto y desafíos del software PRL en la gestión preventiva

open access: yes
Transformación digital en la prevención de riesgos laborales: impacto y desafíos del software PRL en la gestión preventiva. AUTOR: José Javier Miranda Mayo En el contexto de la prevención de riesgos laborales (PRL), la digitalización está transformando ...
Miranda Mayo, José Javier
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy