Results 11 to 20 of about 768 (94)
A model of industry 4.0 and a circular economy for green logistics and a sustainable supply chain
Abstract The objective of this study was to investigate a hybrid framework for Industry 4.0 and a circular economy for logistics and supply chains with an environmentally‐friendly and sustainable basis. Data were collected from universities, companies, and civil service departments.
Thanh Van Luu +2 more
wiley +1 more source
Engagement in collaborative writing: Exploring learners’ control of task content and text quality
Abstract To extend L2 collaborative writing (CW) research that has largely focused on learners’ interactional behaviours and written performance, the current study adopted learner engagement as a theoretical lens to investigate whether different aspects of learner engagement in CW (i.e., cognitive, emotional and social) are affected by learners ...
Huong Le Thu Phan, Phung Dao
wiley +1 more source
Innovation leadership style and employee’s affective commitment in government agencies in Ho Chi Minh City [PDF]
This study examines the relationship among transformational leadership, transactional leadership, job satisfaction, and government officers’ affective commitment in government agencies in Ho Chi Minh City.
Lý Sơn +2 more
core +2 more sources
Nghiên cứu kiểm định tác động của trách nhiệm xã hội của tổ chức (CSR) đến các biến số quan trọng liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp. Cụ thể hơn, mối quan hệ giữa CSR và sự camkếtcủa nhân viên với doanh nghiệp đã được khám phá dưới vai trò liên ...
Nguyễn Thị Ngọc Phương +1 more
doaj +1 more source
The Vietnamese tourists’ satisfaction with the quality of spiritual tourist services in Bac Lieu destination [PDF]
This study focuses on analyzing and evaluating the factors affecting the satisfaction of Vietnamese tourists with the quality of spiritual tourist services in Bac Lieu destination.
Lê Nhật Tân +2 more
core +2 more sources
Mục tiêu nghiên cứu của bài viết nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ công chức tại Tổng cục Thủy sản.
Nguyễn Danh Nam +1 more
doaj
Nghiên cứu này xem xét tác động của động cơ làm việc, mối quan hệ nơi làm việc, niềm tin vào tổ chức đối với sự hài lòng trong công việc của nhân viên quản lý cấp trung trong các khu công nghiệp tại khu vực Đông Nam bộ.
Nguyễn Tiến Thức
doaj +1 more source
Vận dụng thẻ điểm cân bằng tại Công ty cổ phần Khu Công Nghiệp Nam Tân Uyên
Nghiên cứu nhằm vận dụng thẻ điểm cân bằng (Balanced Scored Card - BSC) tại Công ty Cổ phần Khu Công nghiệp Nam Tân Uyên (NTU) dựa trên bốn khía cạnh cốt lõi là Tài chính; Khách hàng; Quy trình nội bộ; Đào tạo và phát triển, với các trọng số và các yếu ...
Hà Nam Khánh Giao, Nguyễn Hữu Trí
doaj +1 more source
Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá mối quan hệ giữa làm việc tại nhà và hiệu quả công việc trong bối cảnh đại dịch COVID-19 thông qua vai trò trung gian của sự cân bằng trong công việc và gia đình, cũng như sự hài lòng trong công việc.
Bùi Nhất Vương
doaj
Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá mối quan hệ giữa làm việc tại nhà và hiệu quả công việc trong bối cảnh đại dịch COVID-19 thông qua vai trò trung gian của sự cân bằng trong công việc và gia đình, cũng như sự hài lòng trong công việc.
Bùi Nhất Vương
doaj

