Results 51 to 60 of about 4,102 (94)

Organizational Commitment, Human Resources, Continuance Commitment, Affective Commitment, Normative Commitment, Banking Sector [PDF]

open access: yes, 2019
The concept of organizational commitment is defined as employees's strong belief in accepting organizational goals and values; a strong desire to spend high-level effort taking into account the benefit of the organization and to maintain membership in ...
ASİLTÜRK, Ayşe
core  

Workaholic employees of the Turkish national police [PDF]

open access: yes, 2010
Workaholics spend their time mostly with their job-related activities and they are addicted to working. In the literature, there are currently many academic studies about why workaholism and presenteeism are harmful.
Günbeyi, Murat, Gündoğdu, Tarkan
core  

Relationships among change oriented leadership, organizational engagement, and the organizational citizenship behavior [PDF]

open access: yes, 2017
Liderlik, toplumların var olduğu ilk günlerden bu yana yaşamın her alanına girmiştir. Tarih boyunca, en büyük organizasyonlardan en küçüğüne kadar amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesi, çoğu zaman liderlik ve lidere endekslenmiştir.
Yavuz, Ali, Zehir, Cemal
core  

Sağlık Çalışanlarının Örgüt İklimi Algıları ile Yenilikçi Çalışma Davranışı Arasındaki İlişkide Psikolojik Güvenlik Algılarının Aracı Rolü

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi
Günümüz sağlık sektörü, sürekli değişen dinamikler ve artan hizmet kalitesi beklentileri ile yenilikçi çalışma davranışlarını teşvik eden bir ortam gerektirmektedir.
İsmail Biçer
doaj   +1 more source

The effect of human resource management process on performance: Mediator effect of organizational learning and an implementation [PDF]

open access: yes, 2015
Bu çalışma algılanan performans üzerinde etkili olabileceği değerlendirilen insan kaynakları yönetim süreçlerinin ve örgütsel öğrenmenin etkilerini ve örgütsel öğrenmenin, insan kaynakları yönetim süreçlerinin algılanan performansa etkisindeki aracılık ...
Balkan, Mehmet Onur   +2 more
core  

YENİDOĞAN YOĞUN BAKIM ÜNİTESİ ÇALIŞANLARI VE EBEVEYNLERE VERİLENGÜRÜLTÜ KONTROL EĞİTİMİNİN ETKİSİ

open access: yesAnkara Sağlık Bilimleri Dergisi, 2020
Amaç:Bu araştırma, Pamukkale ÜniversitesiHastaneleri Yenidoğan Yoğun Bakım Ünitesindeki(YYBÜ) gürültü düzeyinibelirlemek, ebeveynlere ve sağlık çalışanlarına verilen gürültü kontroleğitiminin etkinliğini değerlendirmek için ön test-son test ve yarı ...
Nazan Bayar Şakın, Sebahat Altundağ
doaj  

The Effects of the COVID-19 Pandemic on the Mental Health of Healthcare Workers [PDF]

open access: yes, 2023
COVID-19 hastalığı tüm dünyayı etkisi altına almasıyla birlikte pandemi ilan edildi. Yaklaşık 3.4 milyon insanın ölümüne sebep olan COVID-19, solunum yolu ile insandan insana bulaşabilen bir virüstür.

core  

Sağlık Çalışanlarında El Hijyeni İnancı ve Uygulamalarının Değerlendirilmesi

open access: yesSağlık Akademisi Kastamonu, 2020
Amaç: Bu çalışma sağlık çalışanlarının el hijyeni inancı ve el hijyeni uygulamalarınınbelirlenmesi amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntemler: Bu çalışma tanımlayıcı tipte biraraştırmadır.
Sevim Çelik   +2 more
doaj   +1 more source

The Importance of Mentoring on Organizational Socialization of The Research Assistants in Anadolu University [PDF]

open access: yes
The process of becoming a member of an organization and learning all about is known as organizational socialization. Some of the most effective forms of socialization involve the face-to-face contact between senior and junior people.
Aytul Ayse Cengiz   +3 more
core  

Bir yıl daha [PDF]

open access: yes, 1992
Taha Toros Arşivi, Dosya No: 2-3-Abalıoğlu, Yunus Nadi, Nadir Nadi, Doğan ...
[Abalıoğlu], Nadir Nadi
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy