Results 51 to 60 of about 4,297 (96)

Sağlık Çalışanlarının İşe Angaje Olma, Örgütsel Maneviyat ve Psikolojik Rahatlık Düzeylerinin İncelenmesi

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi
Araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarının psikolojik rahatlık, örgütsel maneviyat ve işe angaje olma düzeylerinin incelenerek değişkenler arasındaki ilişkilerin ortaya konulmasıdır.
Dilruba İzgüden, Kübra Durgun
doaj   +1 more source

AĞRI İLİ ORGANİK TARIM ve HAYVANCILIK MEVCUT DURUM ANALİZİ [PDF]

open access: yes, 2014
This study aims to unveil the organic agriculture and animal husbandary potential of Agri, to inform the potential investors in this field, and to increase awareness and consciousness of enterprises and producers acting in this field.
Erdal, Musa, Kurga, Ceren
core  

Bir yıl daha [PDF]

open access: yes, 1992
Taha Toros Arşivi, Dosya No: 2-3-Abalıoğlu, Yunus Nadi, Nadir Nadi, Doğan ...
[Abalıoğlu], Nadir Nadi
core  

Workaholic employees of the Turkish national police [PDF]

open access: yes, 2010
Workaholics spend their time mostly with their job-related activities and they are addicted to working. In the literature, there are currently many academic studies about why workaholism and presenteeism are harmful.
Günbeyi, Murat, Gündoğdu, Tarkan
core  

Sağlık Çalışanlarının Örgüt İklimi Algıları ile Yenilikçi Çalışma Davranışı Arasındaki İlişkide Psikolojik Güvenlik Algılarının Aracı Rolü

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi
Günümüz sağlık sektörü, sürekli değişen dinamikler ve artan hizmet kalitesi beklentileri ile yenilikçi çalışma davranışlarını teşvik eden bir ortam gerektirmektedir.
İsmail Biçer
doaj   +1 more source

The effect of human resource management process on performance: Mediator effect of organizational learning and an implementation [PDF]

open access: yes, 2015
Bu çalışma algılanan performans üzerinde etkili olabileceği değerlendirilen insan kaynakları yönetim süreçlerinin ve örgütsel öğrenmenin etkilerini ve örgütsel öğrenmenin, insan kaynakları yönetim süreçlerinin algılanan performansa etkisindeki aracılık ...
Balkan, Mehmet Onur   +2 more
core  

Relationships among change oriented leadership, organizational engagement, and the organizational citizenship behavior [PDF]

open access: yes, 2017
Liderlik, toplumların var olduğu ilk günlerden bu yana yaşamın her alanına girmiştir. Tarih boyunca, en büyük organizasyonlardan en küçüğüne kadar amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesi, çoğu zaman liderlik ve lidere endekslenmiştir.
Yavuz, Ali, Zehir, Cemal
core  

YENİDOĞAN YOĞUN BAKIM ÜNİTESİ ÇALIŞANLARI VE EBEVEYNLERE VERİLENGÜRÜLTÜ KONTROL EĞİTİMİNİN ETKİSİ

open access: yesAnkara Sağlık Bilimleri Dergisi, 2020
Amaç:Bu araştırma, Pamukkale ÜniversitesiHastaneleri Yenidoğan Yoğun Bakım Ünitesindeki(YYBÜ) gürültü düzeyinibelirlemek, ebeveynlere ve sağlık çalışanlarına verilen gürültü kontroleğitiminin etkinliğini değerlendirmek için ön test-son test ve yarı ...
Nazan Bayar Şakın, Sebahat Altundağ
doaj  

The relationship between job satisfaction and motivation in generation Y in Turkey [PDF]

open access: yes, 2016
Saracel, Nüket (Dogus Author) -- Taşseven, Özlem (Dogus Author)Bilgi çağı olarak nitelenen yirmi birinci yüzyılda, bilgi ve insan organizasyonların en önemli sermayesi haline gelmiştir.
Kaynak, Ece   +2 more
core  

The Importance of Mentoring on Organizational Socialization of The Research Assistants in Anadolu University [PDF]

open access: yes
The process of becoming a member of an organization and learning all about is known as organizational socialization. Some of the most effective forms of socialization involve the face-to-face contact between senior and junior people.
Aytul Ayse Cengiz   +3 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy