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A influência do desenvolvimento profissional e da identificação organizacional na satisfação no trabalho = The influence of professional development and organizational identification on job satisfaction = La influencia del desarrollo profesional y de la identificación organizacional en la satisfacción en el trabajo

Psico, 2014
Buscar atrair e manter trabalhadores qualificados tem sido um desafio para as organizações atuais. O objetivo deste estudo foi verificar o impacto do desenvolvimento profissional e da identificação organizacional sobre a satisfação no trabalho ...
Mourão, Luciana, Monteiro, Ana Cláudia Fernandes, Viana, Viviane Ribeiro   +2 more
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Stresse ocupacional em professores do ensino básico : um estudo sobre as diferenças pessoais e profissionais [PDF]

, 2010
Este trabalho analisa a experiência de stresse, “burnout”, comprometimento organizacional e satisfação/realização em professores do ensino básico (n=94).
Correia, Tânia, Gomes, António Rui, Moreira, Susana Maria do Nascimento Horta   +2 more
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Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: estudo com funcionários do CRAS de Borborema-PB

Exacta, 2018
Este estudo objetiva analisar a influência da satisfação no trabalho no comprometimento organizacional dos servidores públicos do CRAS de Borborema- PB, sendo caracterizado quanto aos fins, como pesquisa descritiva; aos meios, uma pesquisa bibliográfica
Cíntia Bianca Amorim de Oliveira, Erika Fontes da Silva, Filipe Fontes da Silva, Raissa Dália Paulino   +3 more
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Desenho do trabalho, atitudes positivas e suas implicações em unidades de hotelaria [PDF]

, 2011
A presente investigação propõe um modelo analítico que tenta conciliar as PRH (práticas de recursos humanos) com a lógica do negócio e que se baseia em três modelos teóricos: “Características do Trabalho” (Hackman & Oldham, 1987), “Três Componentes do ...
Almeida, H., Faísca, Luís, Jesus, Saúl   +2 more
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ANÁLISE MULTIDIMENSIONAL DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO NA COOPERATIVA DE GERAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE ENERGIA DAS MISSÕES – CERMISSÕES DE CAIBATÉ-RS

Revista Gestão em Análise, 2017
O objetivo deste artigo é identificar os índices de satisfação no trabalho apresentado pelos colaboradores da Cooperativa de Geração e Distribuição de Energia das Missões-CERMISSÕES, sob os aspectos de satisfação com os colegas de trabalho, salário ...
Alessandro Colling Ely, Amaurí Luis Lampert, Vanessa Hasper Dessbesell, Adriane Fabricio   +3 more
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Treino de competências de vida em jovens atletas: dados da eficácia de um programa de intervenção [PDF]

, 2010
Este trabalho analisa a eficácia de um programa de treino de competências de vida destinado a ensinar estratégias de resolução de problemas (4 sessões) e de formulação de objectivos (4 sessões).
Dias, Isabel, Gomes, António Rui, Ramalho, Vera   +2 more
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Valorização e motivação de enfermeiros na perspectiva da humanização do trabalho nos hospitais [PDF]

, 2012
Este artigo teve como objetivo identificar a percepção dos enfermeiros sobre a valorização do trabalho e a motivação profissional. Trata-se de um estudo qualitativo de caráter descritivo desenvolvido entre março e maio de 2011, com doze enfermeiros de um
Helena Heidtmann Vaghetti, Lucila Isabel Schwertner Sprandel   +1 more
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Fatores de satisfação no trabalho: estudo com professores pesquisadores de uma instituição de Ensino Superior [PDF]

, 2017
O ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas, materiais, psicológicas e sociais, tais condições contribuem para a motivação e satisfação no trabalho, bem como para a retenção das pessoas nas organizações.
Bruxel, Simone
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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O CASO DO CÂMPUS UNIVERSITÁRIO DA UNIJUÍ [PDF]

, 2015
A qualidade de vida tem se tornado um fator de grande importância nas organizações e está diretamente relacionada ao potencial humano que é portador de habilidades e conhecimentos e auxiliam no processo produtivo e crescimento empresarial.
CAPPELLARI, GABRIELA, GRIEBELER, MARCOS PAULO DHEIN, MONTEIRO, GREICE MARTA SPANANBERG, SPAREMBERGER, ARIOSTO, ZAMBERLAN, LUCIANO   +4 more
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Como a satisfação com a comunicação interpessoal impacta a satisfação no trabalho no caso de teletrabalhadores? O papel da conscientização em tecnologia da informação e do desempenho criativo

RAE: Revista de Administração de Empresas
A pandemia de Covid-19 levou uma parte significativa das empresas a adotar o trabalho remoto e a estabelecer comunicação por meio de ferramentas tecnológicas.
Melike Artar, Oya Erdil
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