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SATISFAÇÃO DOS ACADÊMICOS ATUANTES NA ÁREA CONTÁBIL: UM ESTUDO ENVOLVENDO UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR [PDF]

open access: yes, 2012
Satisfação no trabalho é um tema que tem mobilizado a atenção dos gestores empresariais e de pesquisadores do comportamento organizacional desde as primeiras décadas do século XX.
Tavares, Ariela Provesi Tolentino de Souza   +5 more
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JOB SATISFACTION OF NURSING IN UCI

open access: yesRevista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online, 2012
Objetivos: Identificar e classificar as expressões de satisfação no processo do trabalho da equipe de enfermagem. Método: Pesquisa descritiva com abordagem qualitativa.
Maithê de Carvalho e Lemos   +2 more
doaj   +5 more sources

Estudo da satisfação no trabalho: uma aplicação na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC [PDF]

open access: yes, 2008
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.A presente pesquisa teve como objetivo demonstrar o nível de satisfação dos servidores técnico-administrativos, com pós ...
Tavares Filho, João Pedro
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Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: um estudo nas empresas do sistema " S " de Santa Catarina [PDF]

open access: yes, 2001
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoAs empresas tem passado por grandes transformações nos últimos anos em função da necessidade de incrementar sua capacidade competitiva, exigindo do trabalhador ...
Caon, Korine Dekker de
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A influência do desenvolvimento profissional e da identificação organizacional na satisfação no trabalho = The influence of professional development and organizational identification on job satisfaction = La influencia del desarrollo profesional y de la identificación organizacional en la satisfacción en el trabajo

open access: yesPsico, 2014
Buscar atrair e manter trabalhadores qualificados tem sido um desafio para as organizações atuais. O objetivo deste estudo foi verificar o impacto do desenvolvimento profissional e da identificação organizacional sobre a satisfação no trabalho ...
Mourão, Luciana   +2 more
doaj  

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O CASO DO CÂMPUS UNIVERSITÁRIO DA UNIJUÍ [PDF]

open access: yes, 2015
A qualidade de vida tem se tornado um fator de grande importância nas organizações e está diretamente relacionada ao potencial humano que é portador de habilidades e conhecimentos e auxiliam no processo produtivo e crescimento empresarial.
CAPPELLARI, GABRIELA   +4 more
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Occupational Satisfaction of Physicians: The Impact of Demands and Resources

open access: yesPaidéia (Ribeirão Preto)
According to the Work Demands and Resources Model, work demands exhaust workers while personal and work resources contribute to their growth. The present study aimed to identify the impact of a work resource (work-family enrichment) and a work demand ...
Michelle Morelo Pereira   +2 more
doaj   +1 more source

Satisfação no trabalho entre técnicos de enfermagem em hospitais psiquiátricos de Minas Gerais - Brasil

open access: yesREME: Revista Mineira de Enfermagem, 2015
Estudo transversal, de abordagem quantitativa, realizado com 93 técnicos de enfermagem de dois hospitais psiquiátricos, com o objetivo de identificar os níveis de satisfação no trabalho e seus fatores associados.
Gisele de Lacerda Chaves Vieira   +2 more
doaj   +1 more source

A influencia da politica de recursos humanos na satisfação docente : o caso da Fundação Universidade Estadual do Oeste do Parana - FUNIOESTE [PDF]

open access: yes, 1993
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-EconomicoO presente estudo analisou a política de recursos humanos da Fundação Universidade Estadual do Oeste do Paraná - FUNIOESTE e sua relação com a satisfação no trabalho ...
Nogueira, Paulo Roberto Chavarria
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Relação entre satisfação com aspectos psicossociais e saúde dos trabalhadores

open access: yesRevista de Saúde Pública, 2004
OBJETIVO: Identificar se satisfação com aspectos psicossociais no trabalho está associada à saúde dos trabalhadores e verificar se essas associações são influenciadas por características sociodemográficas.
Martinez Maria Carmen   +2 more
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