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INFLUÊNCIA DO AFETO POSITIVO, AUTOEFICÁCIA E SATISFAÇÃO NO ENTUSIASMO DOS ESTUDANTES DURANTE O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

open access: yesFormação Docente (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Educação)
Este trabalho investigou a interação entre as experiências afetivas positivas, crenças de autoeficácia e satisfação dos estudantes para explicar seu nível de entusiasmo após o estágio curricular supervisionado.
João Paulo Cunha MENEZES
doaj   +1 more source

Avaliação da satisfação dos utentes do serviço de consulta externa da ULSNE [PDF]

open access: yes, 2014
Atualmente a satisfação do utente, nos serviços hospitalares, não se pode cingir à avaliação da disponibilidade tecnológica e da capacidade técnica dos colaboradores da instituição.Fatores como, por exemplo, a satisfação com o atendimento, com os ...
Nunes, Alcina, Vaz, Célia
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Team climate and job satisfaction in a Mobile Emergency Care Service. [PDF]

open access: yesRev Esc Enferm USP, 2022
Carmo HO, Peduzzi M, Tronchin DMR.
europepmc   +1 more source

GESTÃO UNIVERSITÁRIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O CASE DO UNILASALLE CANOAS [PDF]

open access: yes, 2013
O Artigo problematiza os resultados parciais do Programa "Qualidade de vida no trabalho" sob a ótica do bem-estar físico, psíquico, intelectual e espiritual.
Casagrande, Cledes Antonio   +2 more
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Ergonomia em secretarias de cursos de graduação: um estudo comparativo na UFSC / [PDF]

open access: yes, 2000
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.Este exercício acadêmico surgiu em decorrência da crescente necessidade de se abordar novos paradigmas, especialmente em relação aos ambientes de trabalho. Fundamentado
Dionísio, Ely Teresinha
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Fatores de satisfação no trabalho: estudo com professores pesquisadores de uma instituição de Ensino Superior [PDF]

open access: yes, 2017
O ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas, materiais, psicológicas e sociais, tais condições contribuem para a motivação e satisfação no trabalho, bem como para a retenção das pessoas nas organizações.
Bruxel, Simone
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Satisfação conjugal e satisfação com a vida em mulheres casadas e recasadas: um estudo comparativo [PDF]

open access: yes, 2010
Dissertação de mest., Psicologia Clínica e da Saúde, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Univ. do Algarve, 2010Apesar do aumento significativo de reacasalamentos e recasamentos, existem escassos estudos empíricos sobre as dimensões que concernem o ...
Guerreiro, Margarida M.
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DO PRAZER AO SOFRIMENTO DOCENTE: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA IFES. [PDF]

open access: yes, 2010
O trabalho constituiu-se em sentido de vida e “rico de sentido individual e social [...] contribuindo na estruturação da personalidade e da identidade” (BORGES; TAMAYO, 2001, p. 13).
NOVO, LUCIANA FLORENTINO   +2 more
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PERCEPÇÃO DE UM GRUPO DE SERVIDORES SOBRE A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO DO INSTITUTO DE ARTES E COMUNICAÇÃO SOCIAL – UFF [PDF]

open access: yes, 2013
O servidor público é representado por um simbolismo diretamente associado à desmotivação, falta de perspectiva e más condições de trabalho, fatores que denunciam a falta de motivação podendo influenciar, nos índices de absenteísmo. A princípio a pesquisa
Gonçalves, Sonia Terezinha
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Felicidade no Trabalho: estudo em duas entidades do Setor Público [PDF]

open access: yes, 2015
A felicidade tem emergido como problemática em diversos campos científicos, e em particular no domínio da gestão de recursos humanos, associada ao conceito de bem-estar no trabalho. Procurámos nesta investigação conhecer as perceções dos trabalhadores de
Mendes, Sandra Margarida   +1 more
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